Сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов в счет квоты

Утверждены Распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 16 августа 2005 г. N 37

Периодичность - ежемесячная

Представляется в центр занятости населения
по месту нахождения организации
до 10 числа месяца, следующего за отчетным

                             СВЕДЕНИЯ
О РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
В СЧЕТ КВОТЫ
ПО ___________________________________________________
(наименование организации)
НА "____" __________________ 200__ Г.

Адрес организации: ___________________________________________
Телефон: _____________________________________________________
Контактное лицо: _____________________________________________

------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦Профессия, должность   ¦Кол-во   ¦Зарплата ¦Зарплата ¦Разряд¦Образование  ¦Дополнительные ¦Дополнительные ¦
¦                       ¦раб. мест¦min      ¦max      ¦      ¦             ¦требования     ¦условия        ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦Вакантные рабочие      ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
¦места:                 ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦Вакантные специальные  ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
¦рабочие места:         ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
------------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+----------------

Общая численность работников (чел.) ___________________________
Количество квотируемых рабочих мест _________________________,
в том числе специальных рабочих мест _____________________________
Количество занятых квотируемых рабочих мест _________________,
в том числе специальных рабочих мест _____________________________

Руководитель организации: __________________ (___________________)

Источник - Распоряжение ГУ по труду и социальным вопросам МО от 16.08.2005 № 37