Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (образец заполнения). Вариант 2

СОГЛАШЕНИЕ N 9

о расторжении трудового договора от 23 мая 2004 г. N 11

    г. Омск                                                22 ноября 2011 г.

Открытое акционерное общество "Олеся", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора И.В. Александрова, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Субботин Александр Сергеевич (паспорт 5401 N 266372, выдан 20.11.2005 УВД ЛАО г. Омска), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Расторгнуть трудовой договор от 23 мая 2004 г. N 11 на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).

2. Днем увольнения Работника, т.е. последним рабочим днем, считать 22 ноября 2011 г.

3. В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется:

3.1. Выплатить Работнику выходное пособие в размере 20 000 (двадцати тысяч) руб.

3.2. Произвести с Работником полный расчет и выдать ему оформленную трудовую книжку.

4. Работник и Работодатель подтверждают, что размер выходного пособия, установленный в пп. 3.1 п. 3 настоящего соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит.

5. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.

6. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, имеющих равную юридическую силу.

Адреса и реквизиты сторон:

    Работодатель:
Генеральный директор                       Александров/И.В. Александров

Печать ОАО "Олеся"

Работник:                                        Субботин/А.С. Субботин

Источник - "Московский финансово-промышленный университет "Синергия"