Соглашение о возмещении вреда, причиненного работником третьим лицам, компенсированного работодателем

Соглашение N _____ о возмещении вреда, причиненного работником третьим лицам, компенсированного работодателем

г. __________                                       "___"__________ ____ г.

________________________________, далее именуется Работник, действующий
(должность, Ф.И.О.)
в своих интересах и в соответствии с трудовым договором от "___"___________
____ г. N ___, с одной стороны, и ________________________________________,
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
далее именуется Работодатель, в лице ________________________, действующего
на основании ___________________________________________, с другой стороны,
(Устава, доверенности, положения и т.п.)
заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Работник при исполнении своих трудовых (или: служебных; должностных)
обязанностей причинил вред ________________________________________________
(Ф.И.О. или наименование, ИНН, адрес потерпевшего)
в форме __________________________ в размере _____ (_______________) рублей
(далее  соответственно  -  "Потерпевший"  и  "вред"),   что  подтверждается
______________________________________________________, в том числе решение
(обстоятельства, доказательства)
______________ суда (заключение комиссии и приказ по результатам служебного
расследования, объяснительная записка Работника и т.д.) от "___"___________
____ г. N ______.
2.  Потерпевший  имеет  право  на  компенсацию сверх возмещения вреда в
размере _____ (___________________) рублей в связи с ______________________
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства, доказательства)
3.  Работодатель компенсировал Потерпевшему причиненный вред и выплатил
дополнительную компенсацию в сумме _____ (____________________) рублей, что
подтверждается ___________________________________________________________.
(документы, материалы)

4. В соответствии с п. 1 ст. 1064, п. 1 ст. 1068, п. 1 ст. 1081 Гражданского кодекса РФ и ст. 238 Трудового кодекса РФ причиненный третьим лицам вред, компенсированный Работодателем, подлежит возмещению в полном объеме Работником, причинившим вред в порядке ст. 248 Трудового кодекса РФ.

5. Работник в срок до "___"_________ ____ г. добровольно в полном объеме возмещает причиненный вред и компенсацию в форме _________________ в размере _____ (_____________) рублей.

6. Порядок уплаты:

- первый взнос в размере _____ (____________) рублей подлежит уплате до "___"_________ ____ г.;

- оставшаяся часть в размере _____ (____________) рублей должна быть уплачена не позднее "___"_________ ____ г.

Варианты:

1. Работник ежемесячно в срок до ___ числа каждого месяца уплачивает Работодателю компенсацию вреда в размере _____ (_____________) рублей.

2. Работодатель ежемесячно в срок до ___ числа каждого месяца удерживает из заработной платы и других выплат Работнику компенсацию вреда Работодателя в размере _____ (_____________) рублей.

7. Расчеты между Сторонами могут производиться как в безналичном порядке, так и наличными деньгами.

8. Работодатель обязан:

а) в случае расчетов наличными деньгами выдать Работнику расписку в получении сумм возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда;

б) уведомить Работника о возмещении Работодателю вреда и компенсации сверх возмещения вреда иными лицами, в том числе страховыми организациями.

9. Работник обязан:

а) сообщать Работодателю обо всех известных ему обстоятельствах, имеющих значение для оценки суммы возмещения и компенсации;

б) своевременно и в полном объеме уплатить установленную сумму возмещения и компенсации;

в) принимать необходимые и возможные меры по предотвращению иных случаев причинения вреда Работодателю, уменьшению последствий причиняемого вреда.

10. Работодатель вправе отказаться от настоящего Соглашения (или: досрочно расторгнуть Соглашение в одностороннем порядке) в любое время.

11. Настоящее Соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности Сторон.

12. В случае неисполнения или несвоевременного исполнения Работником ст. 5, ст. 6 Соглашения он уплачивает Работодателю пени в размере ___ процента от неуплаченной суммы за каждый просрочки или неисполнения, но не более ___ процентов.

13. В случае неисполнения или просрочки исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

14. Настоящее Соглашение может быть изменено или расторгнуто по соглашению Сторон или по требованию одной из Сторон. Также Соглашение досрочно прекращается в случаях:

- возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда Работодателю иными лицами;

- ликвидации (или: смерти) одной из Сторон;

- прекращения действия Соглашения по решению суда.

15. В случае возникновения споров между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения Стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров.

    16.   В   случае   невозможности   разрешения  указанных  споров  путем
переговоров спор будет рассмотрен в ______________________________________.
(наименование суда, рассматривающего спор)

17. Стороны обязуются не разглашать любую информацию, связанную с настоящим Соглашением или с его исполнением, без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, когда предоставление информации обязательно в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Во всем, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

19. Все письменные уведомления направляются:

Работнику по адресу: __________________________________________;

Работодателю по адресу: _______________________________________.

20. При изменении данных, указанных в п. 19 настоящего Соглашения, Стороны информируют друг друга в письменной форме в течение _____ дней.

21. Настоящее Соглашение действует с момента заключения.

Настоящее Соглашение действует до момента надлежащего исполнения Сторонами своих обязательств.

22. Приложения:

1. Документы, подтверждающие, что причинитель вреда является Работником Работодателя.

2. Документы, подтверждающие исполнение трудовых обязанностей Работником в момент причинения вреда.

3. Документы, подтверждающие причинение вреда Потерпевшему.

4. Документы, подтверждающие компенсацию вреда Работодателем.

5. Размер компенсированного вреда.

АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:

    РАБОТНИК:                               РАБОТОДАТЕЛЬ:
Адрес:                                  Адрес:
Банк:                                   Банк:
БИК:                                    БИК:
ИНН:                                    ИНН/КПП:
Счет в банке:                           Расчетный счет:
Корреспондентский счет:                 Корреспондентский счет:
Телефон/Телефакс:                       Телефон/Телефакс:
Электронный адрес:                      Электронный адрес:

Подпись:                                Подпись:

(Печать)