Примерный рекомендуемый образец оформления представления на работника при прохождении процедуры аттестации

Приложение N 5 к Методическим рекомендациям по организации спортивной подготовки в Российской Федерации

ПРИМЕРНЫЙ РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ НА РАБОТНИКА ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРОЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ

                                                  В аттестационную комиссию

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

На ____________________________________________________________________
Ф.И.О. работника, должность в соответствии с трудовым договором
___________________________________________________________________________
или дополнительным соглашением к трудовому договору, место работы
Сведения об аттестуемом:
Образование _______________________________________________________________
какое образовательное учреждение окончил, полученная
специальность и квалификация, год окончания
___________________________________________________________________________
Стаж работы в отрасли _____________________________________________________
указать с какой даты, количество полных лет, месяцев
Стаж работы в данной должности: ___________________________________________
указать количество полных лет, месяцев
Стаж работы в данном коллективе: __________________________________________
указать количество полных лет, месяцев
Дополнительное     профессиональное     образование     при     наличии
(переподготовка, повышение квалификации за последние 3 года)

Период обучения Наименование организации дополнительного профессионального образования Наименование образовательной программы Количество часов Номер и дата выдачи документа о прохождении обучения

Отраслевые награды, почетные звания, ученая  степень,  ученое  звание  (при
наличии) __________________________________________________________________
Результат предыдущей аттестации (при наличии) _____________________________
___________________________________________________________________________
решение аттестационной комиссии, дата, номер распорядительного акта
Аттестацию  на  заседании  аттестационной  комиссии  прошу  провести  в
присутствии работника/без присутствия работника (нужное подчеркнуть).

Руководитель организации ______________________ ___________________________
(личная подпись)        (расшифровка подписи)
М.П.
"__" ________________ 20__ г.
С представлением и порядком аттестации ознакомлен(а) ______________________
(дата и подпись
аттестуемого)

Рекомендуемые примерные показатели оценки профессиональной деятельности работника (прилагается к представлению)

N п/п Рекомендуемые показатели оценки профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результаты его профессиональной деятельности в межаттестационный период Оценка деятельности (от 0 до 3 баллов) ¹ 1.

Знание приоритетных направлений развития системы образования и физической культуры и спорта Российской Федерации, нормативных документов по вопросам деятельности организации по профилю работы

2.

Участие в реализации программы развития организации (по направлению деятельности аттестуемого)

3.

Знание возрастных и индивидуальных особенностей занимающихся и умение использовать при составлении учебных планов, программ (курсов, дисциплин, модулей программ)

4.

Участие аттестуемого в мероприятиях, повышающих имидж организации и ее информационную открытость (семинар, научно-практическая конференция, круглый стол, сетевые сообщества, форум, мастер-класс, открытый урок и другие формы)

5.

Участие аттестуемого в конкурсах профессионального мастерства (проводимых организацией, органами местного самоуправления, органами субъектов Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти и другими организациями)

6.

Наличие разработанной аттестуемым рабочей программы (методических и дидактических материалов) по предмету (курсу, дисциплине, модулю) и анализ результатов ее выполнения

7.

Владение современными технологиями, формами, приемами, методами и средствами реализации программ

8.

Компетентность в учебном предмете (курсе, дисциплине, модуле) или профессиональной сфере деятельности

9.

Ведение электронных форм документации

10.

Организация самостоятельной деятельности занимающихся

11.

Умение принимать решения в различных ситуациях, возникающих в процессе профессиональной деятельности

12.

Компетентность в субъективных условиях деятельности, знание психологических особенностей занимающихся и коллег, работающих в организации

13.

Наличие положительной оценки деятельности аттестуемого по итогам внутреннего и внешнего контроля

14.

Соблюдение прав и свобод занимающихся, умение поддержать дисциплину, уважение человеческого достоинства, чести и репутации занимающихся

15.

Умение создавать условия обеспечения позитивной мотивации занимающихся

16.

Наличие системы взаимодействия с законными представителями несовершеннолетних занимающихся

17.

Наличие обобщения опыта работы аттестуемого на уровне организации

18.

Личностные и деловые качества (общая культура, в том числе коммуникативная)

19.

Обеспечение охраны жизни и здоровья занимающихся при проведении мероприятий реализации программы

20.

Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности

Источник - Письмо Минспорта России от 12.05.2014 № ВМ-04-10/2554