Пример заполнения формы "Квалификационного паспорта" (рекомендуемая форма)
Приложение Б.3
к Стандарту по качеству ОАО "РЖД"
СТК 1.04.007
"Квалификационные матрицы сотрудников"
(рекомендуемое)
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ "КВАЛИФИКАЦИОННОГО ПАСПОРТА"
Квалификационный паспорт Иванова И.И. ------------------------------------- (Ф.И.О. в родительном падеже) 1. Общие характеристики 1.1. Образование --------------------------------------------------------------------------- ¦ Образование ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Специальность¦ Наименование ¦ Диплом, серия, номер ¦ Год начала - ¦ ¦ ¦учебного заведения ¦ ¦год окончания ¦ +-------------+-------------------+------------------------+--------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------------------+------------------------+--------------+ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------------------+------------------------+--------------+ +-------------+-------------------+------------------------+--------------+ ¦ Дополнительное образование ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Квалификация ¦ Наименование ¦Документ, удостоверяющий¦Год окончания ¦ ¦ ¦учебного заведения ¦ получение ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ +-------------+-------------------+------------------------+--------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------------------+------------------------+--------------+ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------------------+------------------------+--------------+ ¦ Повышение квалификации ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Вид повышения¦Наименование ¦Срок ¦ Результат обучения ¦ ¦квалификации ¦образователь-¦обу- +---------------------------------------+ ¦ ¦ного ¦чения¦Присвоенная ¦ серия, ¦дата окончания¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦квалификация¦N документа¦ обучения ¦ ¦ ¦место его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нахождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------------+-----+------------+-----------+--------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------------+-----+------------+-----------+--------------+ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------------+-------------+-----+------------+-----------+---------------
1.2. Стаж работы
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Должность ¦ Место работы ¦ Стаж работы в ¦ ¦ ¦ ¦ должности ¦ +---------------------------+---------------------------+-----------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------------------------+-----------------+ ¦2. ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------------------------+-----------------+ ----------------------------+---------------------------+------------------
2. Компетенции сотрудника
2.1. Квалификация
2.1.1. Профессиональные компетенции
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Компетенции ¦Оценка¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦1. Общие профессиональные компетенции ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦1.1. Умение внедрять и применять любые новые знания в работе ¦2 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦1.2. Умение контролировать и выявлять проблемы ¦4 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦1.3. Умение анализировать и планировать корректирующие меры ¦4 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2. Знание документации ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.1. Законодательные и иные нормативные правовые акты, нормативные¦1 ¦ ¦и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной¦ ¦ ¦деятельности предприятия ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.2. Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и ¦1 ¦ ¦рабочих ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.3. Действующие положения об оплате труда и формах материального ¦2 ¦ ¦стимулирования ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.4. Правила технической эксплуатации железных дорог Российской ¦3 ¦ ¦Федерации (в объеме, определенном распоряжением ОАО "РЖД" N 2191р ¦ ¦ ¦от 26.12.05) ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.5. Инструкция по сигнализации на железных дорогах Российской ¦4 ¦ ¦Федерации в полном объеме ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.6. Инструкция по движению поездов и маневровой работе на ¦1 ¦ ¦железных дорогах Российской Федерации (в объеме, определенном ¦ ¦ ¦распоряжением ОАО "РЖД" N 2191р от 26.12.05) ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.7. Инструкция осмотрщиков вагонов ¦1 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.8. Инструкция по ремонту и обслуживанию автосцепного устройства ¦1 ¦ ¦подвижного состава железных дорог Российской Федерации ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.9. Инструкция по ремонту тормозного оборудования вагонов ¦4 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.10. Инструкция по эксплуатации тормозного оборудования ¦4 ¦ ¦подвижного состава железных дорог ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.11. Инструкция по осмотру, освидетельствованию, ремонту и ¦4 ¦ ¦формированию колесных пар ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.12. Инструктивные указания по эксплуатации и ремонту вагонных ¦4 ¦ ¦букс с роликовыми подшипниками ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.13. Соответствующие разделы и положения технологических ¦1 ¦ ¦процессов ПТО и станции, пункта технической передачи вагонов, а ¦ ¦ ¦также технико-распорядительного акта станции; приказы и указания, ¦ ¦ ¦относящиеся к техническому обслуживанию вагонов и работе постов ¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.14. Технические условия на грузовые и пассажирские вагоны, ¦3 ¦ ¦используемые в межгосударственном сообщении ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.15. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия ¦1 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3. Знание оборудования и технологии работы ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3.1. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации ¦4 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3.2. Устройство, назначение, действие и технология ремонта ¦5 ¦ ¦отдельных вагонных деталей и узлов вагонов всех типов и ¦ ¦ ¦модификаций ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3.3. Устройство и действие применяемых при техническом ¦2 ¦ ¦обслуживании вагонов, машин, механизмов и средств измерений ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3.4. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности ¦2 ¦ ¦участка ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦4. Охрана труда ¦3 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦5. Защита окружающей среды ¦3 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦6. Противопожарная безопасность ¦5 ¦ -------------------------------------------------------------------+-------
2.1.2. Управленческие компетенции
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Компетенции ¦Оценка¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦1. Способность решать проблемы ¦3 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2. Способность управлять ресурсами ¦2 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3. Способность грамотно ставить цели ¦3 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦4. Умение организовать рабочее время ¦2 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦5. Способность развивать навыки своих сотрудников, подчиненных ¦5 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦6. Умение мотивировать своих сотрудников ¦2 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦7. Умение отстаивать интересы коллектива ¦1 ¦ -------------------------------------------------------------------+-------
2.1.3. Компетенции в области СМК
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Компетенции ¦Оценка¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦1. Система 5S ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2. Инструменты качества ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.1. Контрольный листок ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.2. Гистограмма ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.3. Метод стратификации ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.4. Причинно-следственная диаграмма Исикавы ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.5. Диаграмма Парето ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.6. Диаграмма разброса (рассеивания) ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2.7. Контрольные карты процессов и временные ряды ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3. Нормативная документация КИ СМК ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3.1. Нормативно-методическая основа для разработки и управления ¦ ¦ ¦документацией в КСМК ОАО "РЖД" ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3.2. Рекомендации по разработке нормативной документации КСМК в ¦ ¦ ¦структурных подразделениях ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3.3. Управление нормативной документации КСМК в структурных ¦ ¦ ¦подразделениях ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦4. Положения Функциональной стратегии управления качеством в ОАО ¦ ¦ ¦"РЖД". Политика и цели в области качества. Процессный подход. ¦ ¦ ¦Соглашения о целях. Отчетность по качеству. Анализ СМК со стороны ¦ ¦ ¦руководства ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦4.1. Положения Функциональной стратегии управления качеством в ОАО¦ ¦ ¦"РЖД" ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦4.2. Политика и цели Куйбышевской железной дороги в области ¦ ¦ ¦качества ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦4.3. Процессный подход ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦4.4. Соглашение о целях ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦4.5. Отчетность по качеству ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦4.6. Анализ со стороны руководства ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦5. Внутренние аудиты КИ СМК ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦5.1. Проведение аудитов ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦5.2. Аудит процессов ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦6. Методика "8 шагов решения проблем" ¦ ¦ -------------------------------------------------------------------+-------
2.2. Деловые и личные качества
2.2.1. Личностные компетенции
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Компетенции ¦Оценка¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦1. Стремление и приемлемость к новшествам ¦4 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2. Стрессоустойчивость ¦2 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3. Нравственная чистота (справедливость и др.) ¦4 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦4. Способность обучаться ¦3 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦5. Гибкость в решениях при выполнении различных поставленных задач¦2 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦6. Настойчивость при выполнении и требовании выполнения работ ¦3 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦7. Адаптивность к изменяющимся условиям ¦2 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦8. Ответственность ¦4 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦9. Инициативность ¦2 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦10. Приверженность своей работе (готовность к выполнению любых ¦4 ¦ ¦нужных задач) ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦11. Готовность к упорному труду ¦3 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦12. Лояльность к компании (ориентированность на долгосрочную ¦3 ¦ ¦работу в компании) ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦13. Организованность (собранность, упорядоченность работ) ¦4 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦14. Исполнительность (дисциплинированность) ¦4 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦15. Стремление к профессиональному и карьерному росту ¦4 ¦ -------------------------------------------------------------------+-------
2.2.2. Социальные компетенции
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Компетенции ¦Оценка¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦1. Умение работать в команде ¦5 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦2. Коммуникабельность (способность к взаимодействию) ¦3 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦3. Ориентация на клиентов (как внутренних, так и внешних) ¦3 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦4. Открытость (расположенность к общению, обсуждению) ¦2 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦5. Навыки наставничества ¦4 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦6. Умение заинтересовать (лидерские качества) ¦2 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦7. Умение выслушать других ¦3 ¦ +------------------------------------------------------------------+------+ ¦8. Способность договориться с вышестоящим руководителем, умение ¦4 ¦ ¦обосновывать свою позицию и умение вести переговоры ¦ ¦ -------------------------------------------------------------------+-------
Источник - Распоряжение ОАО "РЖД" от 22.12.2010 № 2677р
Похожие документы
- Пример заполнения формы "Профиля должности" (рекомендуемая форма)
- Пример заполнения дополнительных сведений об образовании работника на титульном листе трудовой книжки
- Пример заполнения справки об источниках финансирования дефицита федерального бюджета (за год)
- Пример заполнения справки о поступлении доходов в федеральный бюджет (за год)
- Пример заполнения справки об источниках финансирования дефицита федерального бюджета (за I полугодие)