Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации работника. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-8

                                                         ------------
¦    Код   ¦
+----------+
Форма по ОКУД ¦  0301006 ¦
ЗАО "Вымпел"                          +----------+
------------------------------------------------ по ОКПО ¦          ¦
наименование организации               --------+----------+
Трудовой договор (контракт) ¦ номер ¦    89    ¦
+-------+----------+
¦  дата ¦17.01.2000¦
--------+-----------

-----------------------
¦  Номер  ¦   Дата    ¦
¦документа¦           ¦
+---------+-----------+
¦    76   ¦ 17.03.2004¦
ПРИКАЗ ----------+------------
(распоряжение)
о прекращении действия трудового
договора (контракта) с работником

17     марта     04
Уволить "--" ---------- 20-- года

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
Корнеева Олега Дмитриевича           ¦       44      ¦
------------------------------------------------------------------
фамилия, имя, отчество работника
финансовый отдел
------------------------------------------------------------------
наименование структурного подразделения
экономист 1-й категории
------------------------------------------------------------------
наименование профессии (должности), разряд,
класс (категория) квалификации
в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие
------------------------------------------------------------------
недостаточной квалификации, п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
------------------------------------------------------------------
основание увольнения
Российской Федерации
------------------------------------------------------------------

Письменное предложение другой работы от 13.03.2004 N 7;
Основание: -------------------------------------------------------
решение аттестационной комиссии от 12.03.2004 N 7; протокол от
-------------------------------------------------------------------
12.03.2004 N 9; письменный отказ от перевода от 14.03.2004 N 12;
-------------------------------------------------------------------
письменное мотивированное мнение выборного профсоюзного органа
от 01.03.2004 N 23
-------------------------------------------------------------------

Решение
профсоюзной организации
о согласии на увольнение
01    марта     04
от "--" --------- 20-- года N _____

ген.
директор                Макаров В.В.
Руководитель организации ----------- _________ -------------------
должность   подпись  расшифровка подписи

С приказом                    Корнеев О.Д.    17   марта   04
(распоряжением) ознакомлен ----------------- "--" ------ 20-- года
подпись работника

Источник - "Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие", "Проспект"