Приказ (распоряжение) о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работнику, обучающемуся в имеющей государственную аккредитацию образовательной организации высшего образования по заочной (или: очно-заочной) форме обучения, для прохождения промежуточной аттестации. Унифицированная форма № Т-6 (образец заполнения)
--------- ¦ Код ¦ +-------+ Форма по ОКУД ¦0301005¦ +-------+ ________________________________________________ по ОКПО ¦ ¦ наименование организации --------- ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о предоставлении дополнительного отпуска работнику ----------------- Предоставить отпуск ¦Табельный номер¦ +---------------+ ¦ ¦ -------------------------------------------------+---------------- фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________ структурное подразделение __________________________________________________________________ должность (специальность, профессия) с сохранением среднего заработка как работнику, обучающемуся в имеющей государственную аккредитацию образовательной организации высшего образования по заочной (или: очно-заочной) форме обучения, для прохождения промежуточной аттестации на --------------- календарных ¦ 40 (50) ¦ дней, --------------- с "___"_________ ____ г. по "___"__________ ____ г. 1 Руководитель организации ____________ __________ _________________ должность личная расшифровка подпись подписи С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ______________________ "__"___________ ____ г. личная подпись
1 В соответствии с абз. 2 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работнику, обучающемуся по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования по заочной (или очно-заочной) форме обучения, для прохождения государственной итоговой аттестации. Унифицированная форма № Т-6 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Унифицированная форма № Т-11 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение по соглашению сторон. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения). Вариант 3
- Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации работника. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о присвоении работнику первой группы электробезопасности
