Приказ работодателя об оплате труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком по вине работника

              ______________________________________________
(полное фирменное наименование работодателя)

ПРИКАЗ

"___"__________ ____ г.                                          N ________

"Об оплате труда при изготовлении продукции,
оказавшейся браком по вине работника"

В  связи  с  изготовлением  продукции, оказавшейся _________ (полностью
бракованной,  частично  бракованной)  по вине __________ (должность, Ф.И.О.
работника), и руководствуясь ст. 156 Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.  Не  производить  оплату изготовленного в _________ (период) полного
брака  в  объеме  _________  (количество)  по  вине  _________  (должность,
Ф.И.О.).

Вариант.  1.  Произвести  оплату  изготовленного  в  ________  (период)
частичного  брака  в  объеме  _________  по вине ____________ по пониженным
расценкам,  утвержденным  ___________,  в  зависимости  от степени годности
бракованной продукции, установленной на основании ___________.
2.  Главному  бухгалтеру  __________ (Ф.И.О.) при начислении заработной
платы   ___________   (должность,  Ф.И.О.)  за  ________  руководствоваться
настоящим приказом.
3.  Ознакомить  __________ (должность, Ф.И.О.) с настоящим приказом под
расписку.

Основание:  акт  об  изготовлении брака по вине работника (утвержденные
пониженные расценки), ст. 156 ТК РФ.

______________________
______________________                              ___________________
(должность, Ф.И.О.                                     (подпись)
руководителя, наименование
организации)

с приказом ознакомлен(а):
______________________________                  "___"__________ ____ г.
(должность, Ф.И.О.)

Источник - Касенов Е.Б.