Приказ об отстранении от работы работника-водителя на время лишения права управления транспортным средством
_____________________________________________________ (наименование работодателя) ПРИКАЗ N _______ г. ______________________ "___"__________ ____ г. об отстранении от работы водителя ______________________________________ (Ф.И.О. работника) "___"__________ ____ г. в отношении ___________________________________ (Ф.И.О., должность работника) вынесено постановление N ______ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. ___ ст. ____ Кодекса об административных правонарушениях РФ, в соответствии со ст. 3.8 которого он лишен права управления транспортным средством на срок _________, что влечет за собой невозможность исполнения обязанностей по трудовому договору в должности водителя. В связи с отказом работника от временного перевода на другую вакантную должность и руководствуясь ст. 76 Трудового кодекса РФ, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Отстранить от работы _______________________________________________ (Ф.И.О., должность работника) с "___"_________ _____ г. до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. 2. Заработную плату __________________________________________ в период (Ф.И.О., должность работника) отстранения от работы не начислять. Работодатель _______________ ___________ ____________________________ (подпись) (Ф.И.О.) С приказом ознакомлены: Работник ______________/__________ "___"_________ ____ г. Руководитель подразделения ______________/__________ "___"_________ ____ г. Главный бухгалтер ______________/__________ "___"_________ ____ г.
![, заглавная страница](documents/i/76174_.gif)
Похожие документы
- Приказ об отстранении от работы работника по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
- Приказ об отстранении от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
- Приказ об отстранении от работы работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором
- Приказ об отстранении работника от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения (образец заполнения)
- Приказ об отстранении от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (образец заполнения)