Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
---------- ¦ Код ¦ +--------+ Форма по ОКУД ¦0301006 ¦ Общество с ограниченной ответственностью +--------+ "Полигон-2" (ООО "Полигон-2") по ОКПО ¦54865421¦ -------------------------------------------------------- ---------- (наименование организации) ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 21/У-10 ¦31.03.2010 ¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 08 августа 08 29
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
31 марта 10 уволить "--" ----------- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Кириллова Юрия Михайловича ¦ 74 ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- (фамилия, имя, отчество) производственный отдел --------------------------------------------------------------------------- (структурное подразделение) специалист по контролю качества --------------------------------------------------------------------------- (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) ___________________________________________________________________________ восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации --------------------------------------------------------------------------- (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) ___________________________________________________________________________ приказ от 31.03.2010 N 43-лс о восстановлении на прежней работе Л.С. Михайлова, решение Зюзинского Основание (документ, районного суда г. Москвы от 31.03.2010 номер, дата): ------------------------------------------------------ (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Генеральный директор Антонов С.Н. Антонов
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка подпись) подписи)
С приказом (распоряжением) Кириллов 31 марта 10
работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.
(личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено
![, заглавная страница](documents/i/75751_.gif)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с отменой решения суда о восстановлении работника. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение главного бухгалтера в связи с принятием необоснованного решения. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение по соглашению сторон. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в порядке перевода. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)