Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение главного бухгалтера в связи с принятием необоснованного решения. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение главного бухгалтера в связи с принятием необоснованного решения (образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1

                                                                 ----------
¦  Код   ¦
+--------+
Форма по ОКУД ¦0301006 ¦
Общество с ограниченной ответственностью "Парнас"               +--------+
(ООО "Парнас")                         по ОКПО ¦12345678¦
--------------------------------------------------------         ----------
(наименование организации)

-----------------------
¦  Номер  ¦   Дата    ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦   18/у  ¦18.04.2013 ¦
ПРИКАЗ ----------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)

01    марта    08      08/08-тд

Прекратить действие трудового договора от "--" -------- 20-- г. N --------,

                                           18    апреля     13
уволить "--" ---------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
Борисову Марию Викторовну                  ¦      15       ¦
----------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)

дирекция
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)

главный бухгалтер
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________

принятие главным бухгалтером необоснованного решения, повлекшего
неправомерное использование имущества организации,
пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения))
___________________________________________________________________________

1. Докладная записка заместителя генерального
директора Иванова И.И. от 26.03.2013 N 3.
2. Объяснительная записка Борисовой М.В.
от 26.03.2013 N 4.
3. Протокол заседания совета директоров
от 08.04.2013 N 2.
4. Акт ревизора ООО "Парнас" от 02.04.2013.
5. Постановление о наложении административного
наказания.
Основание (документ, ------------------------------------------------------
номер, дата):           (заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)

Директор         Макарова   В.С. Макарова

Руководитель организации -------------------- -------- ------------------

                             (должность)        (личная    (расшифровка
подпись)      подписи)

С приказом (распоряжением) Борисова 18 апреля 13

работник ознакомлен --------------------- "--" ------------ 20-- г.

                              (личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено