Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора. Принятие на работу лица, лишенного права заниматься деятельностью. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение в связи
с нарушением установленных правил
заключения трудового договора.
Принятие на работу лица, лишенного
права заниматься деятельностью
(образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1

                                                                 ----------
¦  Код   ¦
Государственное образовательное учреждение                +--------+
высшего профессионального образования    Форма по ОКУД ¦0283151 ¦
"Институт экономики и права"                       +--------+
(ГОУ ВПО "Институт экономики и права")          по ОКПО ¦59084369¦
--------------------------------------------------------         ----------
(наименование организации)

-----------------------
¦  Номер  ¦   Дата    ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦ 08/У-10 ¦01.04.2014 ¦
ПРИКАЗ ----------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)

27     марта      13      11/13

Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,

                                           01     апреля     14
уволить "--" ----------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
Алексеев Геннадий Павлович                 ¦      285      ¦
----------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)

Факультет психологии
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)

Преподаватель
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________

Нарушение установленных правил заключения трудового договора, исключающее
возможность продолжения работы, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового
кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения))
___________________________________________________________________________

Справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или)
факта уголовного преследования или о прекращении
уголовного преследования, акт о несвоевременном
Основание (документ,  представлении справки
номер, дата):        ------------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)

Директор          Нечаев      П.В. Нечаев

Руководитель организации -------------------- -------- ------------------

                             (должность)        (личная     (расшифровка
подпись)       подписи)

С приказом (распоряжением) Алексеев 01 апреля 14

работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.

                           (личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено