Приказ о подготовке графика оплачиваемых отпусков

    _______________________________________________________________________
(наименование или Ф.И.О. работодателя, ИНН, адрес)

ПРИКАЗ N ___ о подготовке графика оплачиваемых отпусков

    г. __________                                     "___"________ ____ г.

В целях подготовки графика оплачиваемых отпусков на ________ год и во исполнение ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:

1. Руководителям подразделений в срок до _________ на основании предложений работников представить письменные предложения для составления графика оплачиваемых отпусков на _____ год. При сборе и рассмотрении предложений учесть:

а) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется исходя из обеспечения выполнения функций подразделением;

б) мнение выборного органа первичной профсоюзной организации;

в) желание отдельных льготных категорий работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

г) пожелания работников по продлению или перенесению на другой срок в случаях планируемого исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы и др.;

д) пожелания работников по разделению отпуска на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней;

е) заявления работников по замене части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией;

ж) заявления и планы по увольнению работников;

з) планируемые отпуска без сохранения заработной платы.

    2. ___________________ подготовить проект графика оплачиваемых отпусков
(должность, Ф.И.О.)
и представить его на утверждение до "___"__________ ____ г.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на _______________________
_______________________________.
(должность, Ф.И.О.)

Руководитель                        ________________/__________________

С приказом ознакомлены:

________________/__________________             "___"__________ ____ г.
(должность, Ф.И.О., подпись)
________________/__________________             "___"__________ ____ г.
________________/__________________             "___"__________ ____ г.
________________/__________________             "___"__________ ____ г.