Представление к увольнению из уголовно-исполнительной системы по статье 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
Приложение 22 к Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
(Лицевая сторона) ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к увольнению из уголовно-исполнительной системы по пункту "__" (полная формулировка основания увольнения) статьи ___ 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации __________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество, __________________________________________________________________ личный номер, замещаемая должность) __________________________________________________________________ Число, месяц и год рождения ______________________________________ Образование: _____________________________________________________ Военная служба, служба в органах внутренних дел, уголовно- исполнительной системе: __________________________________________ __________________________________________________________________ Выслуга лет согласно расчету на "__" __________ 20__ г. календарная _______________, в льготном исчислении _______________ СОДЕРЖАНИЕ (Оборотная сторона) Степень годности к службе ________________________________________ __________________________________________________________________ Когда и кем была проведена беседа об увольнении, отношение сотрудника к увольнению: _________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Подлежит направлению для постановки на воинский учет в ___________ __________________________________________________________________ Предложения о мерах поощрения: ___________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ Начальник _______________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись) "__" ____________ 20__ г. РЕШЕНИЕ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ Начальник _______________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись) "__" ___________ 20__ г. С представлением ознакомлен _____________________________ (фамилия, подпись сотрудника) "__" ___________ 20__ г.
Примечания.
1. В представлении указываются следующие данные:
специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо наименование учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в распоряжении которого находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы (в случае организационно-штатных изменений). При реорганизации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, где увольняемый сотрудник проходил службу, перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей", указывается прежнее наименование учреждения или органа уголовно-исполнительной системы;
об образовании - в формулировках, установленных для заполнения соответствующих строк в послужном списке;
о военной службе, службе в органах внутренних дел, уголовно-исполнительной системе - число, месяц и год начала службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются последовательно все периоды состояния на службе с указанием числа, месяца и года поступления на службу и увольнения;
о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, составленным и оформленным в установленном порядке;
в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, характеризующие увольняемого за весь период его службы в уголовно-исполнительной системе, указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения;
о степени годности увольняемого к службе, когда и какой ВВК освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной формулировки о степени годности данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование ВВК не направлялся, указывается причина этого;
о направлении для постановки на воинский учет с наименованием соответствующего военного комиссариата;
о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, награждении, если это поощрение не входит в компетенцию начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений в графе следует указать: "не имеется".
2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно заносятся решения вышестоящих прямых начальников.
При согласии старшего начальника с представлением об увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если поощрение увольняемого сотрудника необходимо произвести вышестоящим начальником).
При несогласии с увольнением либо оформлением представления старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его начальнику учреждения или органа уголовно-исполнительной системы с соответствующей резолюцией.
Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в увольнении, изменении основания для увольнения или задержке увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого решения, объявляются под роспись сотруднику, представленному к увольнению (через начальника учреждения (органа), в котором он проходит службу, или соответствующее кадровое подразделение).
3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятого начальником, имеющим право увольнения.
Источник - Приказ Минюста РФ от 06.06.2005 № 76 (с изменениями и дополнениями на 2013 год)
- Представление к зачислению в кадры уголовно-исполнительной системы, присвоению специального звания
- Представление к перемещению по службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
- Представление к увольнению из органов наркоконтроля, исключению из списка сотрудников органа наркоконтроля
- Представление к награждению ведомственной наградой. Форма № 3 (для работников системы Судебного департамента)
- Представление к награждению ведомственной наградой. Форма № 2 (для работников аппаратов судов общей юрисдикции и арбитражных судов)