Положение закрытого акционерного общества об условиях и порядке выдачи займов работникам и акционерам

   ____________________________________________________________________
(полное наименование, адрес закрытого  акционерного общества)

УТВЕРЖДЕНО
Решением
общего собрания акционеров
Протокол N _______________
от "___"__________ ____ г.

ПОЛОЖЕНИЕ Закрытого акционерного общества "____________________________________" об условиях и порядке выдачи займов работникам и акционерам

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет:

- условия и порядок предоставления денежных займов работникам и акционерам Закрытого акционерного общества "____________________" (далее - "Общество");

- порядок погашения займа;

- права и обязанности сторон по договорам займа.

1.2. Положение разработано на основании решения Совета директоров (наблюдательного совета) от "___"__________ ____ г. N _______ с учетом ст. ст. 78, 81 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", ст. ст. 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Общество вправе по решению Генерального директора (директора и т.п.), а в случаях, установленных законодательством, - иных органов Общества, привлекать заемные средства, а также выдавать займы работникам и акционерам Общества.

2. УСЛОВИЯ ВЫДАЧИ ЗАЙМА РАБОТНИКУ

2.1. При предоставлении работнику займа учитываются стаж работы и его вклад в деятельность Общества.

2.2. Заем может выдаваться работнику, проработавшему в организации не менее __ месяцев.

2.3. В зависимости от трудового стажа работника в Обществе устанавливается предельный срок погашения займа:

- для работников со стажем работы менее ___ лет предоставляется беспроцентный заем на срок не более ___ месяцев;

- для работников со стажем работы более ___ лет предоставляется беспроцентный заем со сроком возврата до ___ лет.

2.4. Предельный срок погашения займа может быть изменен решением Общего собрания акционеров.

2.5. Сумма займа, предоставляемая работнику, зависит от его годового заработка. Для работника со стажем работы в Обществе до ___ лет сумма займа не должна превышать суммы годового заработка за последний год работы с условием погашения займа в течение ___ лет.

Для работника со стажем работы более __ лет сумма займа не должна превышать суммы двух (трех и т.д.) годовых заработков за последние годы работы с условием погашения займа в течение ___ лет.

2.6. На основании решения Общего собрания акционеров сумма займа, выдаваемого работнику, может быть меньше или больше установленных в п. 2.5 размеров.

2.7. В отдельных случаях по решению Генерального директора (или: Правления) заем может быть выдан работнику Общества только при предоставлении обеспечения исполнения обязательств по возврату суммы займа, предусмотренного действующим законодательством Российской Федерации (в том числе под залог недвижимости, акций, поручительство от третьих лиц и пр.).

2.8. Случаи предоставления займов работникам, отличающиеся от вариантов, предусмотренных настоящим Положением, могут быть установлены Коллективным договором.

2.9. В случае предоставления кредита Генеральному директору (или члену Правления) Общества, а также в случае, когда Генеральный директор (или член Правления) Общества выступает в качестве поручителя при предоставлении кредита, требуется согласие Совета директоров Общества, принятое не менее чем ____ голосами.

2.10. Прекращение трудовых отношений является основанием для досрочного прекращения договора займа.

3. УСЛОВИЯ ВЫДАЧИ ЗАЙМА АКЦИОНЕРУ ОБЩЕСТВА

3.1. Заем может быть предоставлен акционерам, владеющим не менее чем __ процентами акций.

3.2. Сумма, а также срок погашения займа акционером Общества утверждается Советом директоров Общества.

3.3. В обеспечение займа акционеру в залог принимаются принадлежащие ему акции Общества с дисконтом ___ процентов.

3.4. В случае предоставления кредита члену Совета директоров, а также в случае, когда член Совета директоров Общества выступает в качестве поручителя при предоставлении кредита, требуется согласие Общего собрания акционеров.

3.5. Займы, имеющие признаки крупных сделок или сделок с заинтересованностью, совершаются с учетом ст. ст. 78, 81 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

3.6. Отчуждение акций является основанием для досрочного прекращения договора займа.

4. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЗАЙМА

4.1. Вопрос о выдаче займа работнику или акционеру Общества (далее - Заемщик) решает указанный выше компетентный орган на основании письменного заявления. В заявлении должны быть указаны сумма займа и срок, в течение которого Заемщик обязуется его погасить.

4.2. В случае вынесения решения Правлением совместно с наблюдательным советом о выдаче займа:

4.2.1. Заемщик:

- знакомится с настоящим Положением;

- заключает договор займа с Обществом;

- оформляет заявление об удержаниях из заработной платы или иных доходов в счет погашения займа и процентов;

- подписывает личное обязательство.

4.2.2. Общество выдает Заемщику сумму займа в срок, предусмотренный договором займа.

4.3. В случае выдачи займа акционеру под залог акций Общества стороны оформляют договор залога акций между Заемщиком и Обществом (в момент подписания договора займа с __________).

4.4. Если заем выдается под поручительство, то оформляется договор поручительства между поручителями и Обществом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации одновременно с подписанием договора займа.

4.5. Если заем выдается под залог недвижимого имущества, то одновременно с подписанием договора займа заключается договор залога недвижимого имущества (договор ипотеки). Договор залога недвижимого имущества должен быть оформлен в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и зарегистрирован в установленном порядке.

4.6. Если заем выдается под любое другое обеспечение, стороны должны будут руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации. Стоимость обеспечения должна быть не менее ___% от суммы займа.

5. ПОРЯДОК ПОГАШЕНИЯ ЗАЙМА

5.1. Заемщик обязан возвратить Обществу сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены настоящим Положением, договором займа и личным обязательством.

5.2. Сумма займа, предоставляемая Заемщику, погашается путем выплат равных долей не позднее ____ числа каждого месяца, если договором займа, личным обязательством, приложениями или дополнениями к договору займа не предусмотрено иное. Договором займа может быть предусмотрено, что сумма займа погашается путем удержания необходимой согласованной суммы из заработной платы работника или из суммы начисленных акционеру Общества дивидендов.

5.3. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения ее в кассу Общества или в момент перечисления соответствующей суммы на банковский счет Общества. Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает его от ответственности за возврат суммы займа, если эти средства не поступили на счет Общества.

5.4. Заемщик вправе погасить сумму займа досрочно.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. В случае невозврата суммы займа или его части в срок, указанный в договоре займа, личном обязательстве или настоящем Положении, Заемщик уплачивает штраф в размере ___% от невозвращенной суммы займа. При этом если заем был выдан с обеспечением, то Общество вправе удовлетворить свои требования в полном объеме за счет имущества, служащего обеспечением обязательств Заемщика, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Заемщик обязан досрочно вернуть сумму займа при условии расторжения трудового договора с Обществом по следующим основаниям:

- по инициативе работника;

- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

- появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

- совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

- установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

- однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

- отказа работника от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда.

6.3. Заем должен быть погашен в течение ____ дней с момента расторжения трудового договора работника с "__________" по основаниям, перечисленным в п. 6.2 настоящего Положения.

6.4. Акционер Общества обязан вернуть заем в случае отчуждения принадлежащих ему акций.

Начальник финансового отдела: ________________

Согласовано:

Бухгалтерия: _________________________________

Юридическая служба: __________________________