Положение о премировании работников организации (образец заполнения)

---------------------------------------------------------------------------
¦                                                               Утверждаю:¦
¦                                                     генеральный директор¦
¦                                                            ООО "Рассвет"¦
¦                                                   Любимов   Любимов К.А.¦
¦                                                        11 января 2012 г.¦
¦                                                                         ¦
¦                                Положение                                ¦
¦                 о премировании работников ООО "Рассвет"                 ¦
¦                                                                         ¦
¦    1. Общие положения                                                   ¦
¦    1.1.  Настоящее  Положение  о  премировании  работников ООО "Рассвет"¦
¦(далее  -  Положение)  является локальным нормативным актом ООО "Рассвет"¦
¦(далее  -  Общество). Настоящее Положение устанавливает порядок и условия¦
¦премирования работников Общества.                                        ¦
¦    1.2.  Премирование  заключается  в  выплате  работникам денежных сумм¦
¦сверх  размера  оклада  и  доплат  за  условия  труда,  отклоняющиеся  от¦
¦нормальных.   Цель  премирования  -  мотивация  работников  на  улучшение¦
¦результатов труда.                                                       ¦
¦    2. Виды премий и основания премирования                              ¦
¦    2.1.  Настоящим Положением предусматривается текущее и единовременное¦
¦премирование.                                                            ¦
¦    2.2.  Текущие премии начисляются по итогам работы за квартал в случае¦
¦достижения  работником высоких производственных показателей. Под высокими¦
¦производственными показателями понимаются:                               ¦
¦    -    для    работников    производственного   отдела   -   выполнение¦
¦производственным  отделом  квартального  производственного плана не менее¦
¦чем   на  100%,  подтвержденное  отчетом  руководителя  производственного¦
¦отдела;                                                                  ¦
¦    -   для   работников   отдела  продаж  -  выполнение  отделом  продаж¦
¦квартального  плана  продаж  не менее чем на 100%, подтвержденное отчетом¦
¦руководителя отдела продаж;                                              ¦
¦    -  для  работников бухгалтерии, директората - выполнение организацией¦
¦квартального  финансового  плана  не  менее  чем  на 100%, подтвержденное¦
¦отчетом руководителя организации.                                        ¦
¦    2.3.  К текущим премиям применяется повышающий коэффициент за выслугу¦
¦лет в размере:                                                           ¦
¦    -  1,1  -  если на конец периода, за который начисляется премия, стаж¦
¦работы сотрудника в организации составляет от одного года до трех лет;   ¦
¦    -  1,25  - если на конец периода, за который начисляется премия, стаж¦
¦работы сотрудника в организации составляет более трех лет.               ¦
¦    2.4.  Текущая  премия  не выплачивается работнику, если в периоде, за¦
¦который   начисляется   премия,   он   появился  на  работе  в  состоянии¦
¦алкогольного  (наркотического)  опьянения, подтвержденном соответствующим¦
¦освидетельствованием, или совершил прогул.                               ¦
¦    2.5.  Единовременные  премии могут начисляться работникам Общества за¦
¦выслугу лет, а именно:                                                   ¦
¦    - по истечении пяти лет непрерывной работы в организации;            ¦
¦    - по истечении 10 лет непрерывной работы в организации.              ¦
¦    3. Порядок расчета премий                                            ¦
¦    3.1.  Размер  текущих  премий  определяется  для  каждого работника в¦
¦размере  25%  его  должностного оклада с учетом повышающего коэффициента,¦
¦предусмотренного п. 2.3 настоящего Положения.                            ¦
¦    3.2.  Если  период,  за который начисляется текущая премия работнику,¦
¦отработан    не    полностью,   премия   рассчитывается   пропорционально¦
¦отработанному времени.                                                   ¦
¦    3.3.  Размер  единовременных  премий  за выслугу лет определяется для¦
¦каждого работника в размере:                                             ¦
¦    -  10%  его  должностного  оклада - по истечении пяти лет непрерывной¦
¦работы в организации;                                                    ¦
¦    -  20%  его  должностного  оклада  -  по истечении 10 лет непрерывной¦
¦работы в организации.                                                    ¦
¦    4. Порядок назначения и выплаты премий                               ¦
¦    4.1.  Текущие премии назначаются приказом руководителя организации по¦
¦представлению  руководителей отделов. Представления подаются в течение 10¦
¦рабочих  дней  по  окончании  периода,  за  который должна быть начислена¦
¦премия. Решение о премировании принимается в течение трех рабочих дней со¦
¦дня получения последнего представления.                                  ¦
¦    4.2.   Единовременные   премии   назначаются   приказом  руководителя¦
¦организации  по  представлению  руководителя отдела кадров. Представление¦
¦подается в последний рабочий день месяца, в котором наступили (выполнены)¦
¦условия  для  премирования.  Решение о премировании принимается в течение¦
¦трех рабочих дней со дня получения представления.                        ¦
¦    4.3.  Премии  выплачиваются  в денежной форме в течение месяца со дня¦
¦издания приказа о премировании.                                          ¦
¦    5. Заключительные положения                                          ¦
¦    5.1.  Настоящее  Положение  вступает  в  силу  со дня утверждения его¦
¦руководителем Общества и действует до замены новым.                      ¦
¦    5.2. Контроль исполнения настоящего Положения возлагается на главного¦
¦бухгалтера Общества.                                                     ¦
---------------------------------------------------------------------------

Источник - "Упрощенка", 2012, № 11