Показатели численности и структура фонда оплаты труда
Приложение к Методическим рекомендациям к разработке программы развития театра на среднесрочную перспективу
Таблица 7
Показатели численности и структура фонда оплаты труда в ______________ театре за 20__ - 20__ гг.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ¦N N¦ ПЕРСОНАЛ ¦ 20__ г. ¦ 20__ г. ¦ 20__ г. ¦ 20__ г. ¦ ¦п/п¦ +------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------+------------------------------------+ ¦ ¦ ¦средне- ¦средства¦ в % %¦средне- ¦средне- ¦средства¦ в % %¦средне- ¦средне- ¦средства¦ в % %¦средне- ¦средне- ¦средства¦ в % %¦средне- ¦ ¦ ¦ ¦списочная¦ на ¦ от ¦месяч. ¦списочная¦ на ¦ от ¦месяч. ¦списочная¦ на ¦ от ¦месяч. ¦списочная¦ на ¦ от ¦месяч. ¦ ¦ ¦ ¦численн. ¦ оплату ¦фонда ¦зар. плата¦численн. ¦ оплату ¦фонда ¦зар. плата¦численн. ¦ оплату ¦фонда ¦зар. плата¦численн. ¦ оплату ¦фонда ¦зар. плата¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ труда ¦оплаты¦(руб.) - ¦(чел.) ¦ труда ¦оплаты¦(руб.) - ¦(чел.) ¦ труда ¦оплаты¦(руб.) - ¦(чел.) ¦ труда ¦оплаты¦(руб.) - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(т. р.) ¦труда ¦ ¦ ¦(т. р.) ¦труда ¦ ¦ ¦(т. р.) ¦труда ¦ ¦ ¦(т. р.) ¦труда ¦ ¦ +---+--------------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+ ¦1 ¦Руководящий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+ ¦2 ¦Художественный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+ ¦3 ¦Артистический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+ ¦4 ¦Художественно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+ ¦5 ¦Служащие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+ ¦6 ¦Прочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+ ¦7 ¦ПО ТЕАТРУ В ¦ ¦ ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ЦЕЛОМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+--------------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+----------+---------+--------+------+-----------
Источник - Письмо Минкультуры России от 06.03.2012 № 31-01-39/02-ПХ
Похожие документы
- Типовая структура корпоративного кодекса компании
- Типовая структура программы по оптимизации численности персонала (образец заполнения)
- Типовая структура бизнес-плана кредитной организации
- Типовая структура договора (рекомендации Роскомторга)
- Тематико-типологическая структура и хронологическая глубина приобретаемых изданий (приложение к Соглашению о предоставлении из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов на комплектование книжных фондов библиотек муниципальных образований (государственных библиотек города Москвы или города Санкт-Петербурга))
