Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Российский музей леса"
Приложение 5 к Приказу Рослесхоза от 21.12.2009 N 524
ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ МУЗЕЙ ЛЕСА"
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 1. ¦Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦ ¦ ¦учреждения Уставу и иным ¦иных документов (устав, локальные акты, ¦ ¦ ¦нормативным правовым ¦лицензия, программа развития, план ¦ ¦ ¦документам ¦работы учреждения). ¦ +----+--------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 2. ¦Осуществление мониторинга ¦ а) Сбор отчетных и информационных ¦ ¦ ¦состояния и использования ¦материалов об объектах мониторинга ¦ ¦ ¦предметов музейного ¦объектов музейных фондов; ¦ ¦ ¦фонда, закрепленного на ¦ б) обеспечение сохранности экспонатов. ¦ ¦ ¦праве оперативного ¦ ¦ ¦ ¦управления за учреждением ¦ ¦ +----+--------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 3. ¦Проведение культурно- ¦ а) Организация и проведение экскурсий, ¦ ¦ ¦массовых мероприятий ¦др. мероприятий; ¦ ¦ ¦ ¦ б) участие в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦программах, конкурсах, мероприятиях. ¦ +----+--------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 4. ¦Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦ ¦ ¦руководителя ¦документов, информации и отчетов в ¦ ¦ ¦ ¦Рослесхоз; ¦ ¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦ ¦ ¦ ¦Рослесхозом; ¦ ¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦ ¦ ¦ ¦переоформление правоустанавливающих ¦ ¦ ¦ ¦документов; ¦ ¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦ ¦ ¦ ¦собственности; ¦ ¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦ ¦ ¦ ¦учреждением лицензирования; ¦ ¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦ ¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦ ¦ ¦ ¦расходование бюджетных средств; ¦ ¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦ ¦ ¦ ¦установленные сроки; ¦ ¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦ -----+--------------------------+------------------------------------------
Показатели и условия премирования руководителя федерального государственного учреждения "Российский музей леса"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Российский музей леса", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦ ¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦выполнения¦ +------------------------------+------------+--------+---------+----------+ ¦ Объемы и эффективность ¦ (излагается в произвольной форме) ¦ ¦проведенных в отчетном периоде¦ ¦ ¦мероприятий по мониторингу ¦ ¦ ¦состояния и использования ¦ ¦ ¦предметов музейного фонда, ¦ ¦ ¦закрепленного на праве ¦ ¦ ¦оперативного управления за ¦ ¦ ¦учреждением ¦ ¦ +------------------------------+------------------------------------------+ ¦Проведение культурно-массовых ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------------+--------+---------+----------+ ¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------------+--------+---------+----------+ ¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------------+--------+---------+----------+ ¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------------+--------+---------+----------+ ¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------------+--------+---------+----------+ ¦Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------------------------------+------------+--------+---------+-----------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Источник - Приказ Рослесхоза от 21.12.2009 № 524
Похожие документы
- Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Рослесресурс"
- Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Российский центр защиты леса"
- Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Центральная база авиационной охраны лесов "Авиалесоохрана"
- Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования
- Перечень целевых показателей эффективности работы федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки (за исключением федеральных государственных научных учреждений)
