Отношение на военнослужащего к назначению на воинскую должность (в случае если аттестационной комиссией воинской части предлагается к назначению на воинскую должность военнослужащий другой воинской части)
Документ относится к группе «Отношение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Приложение N 4 к Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) во внутренних войсках МВД России
Образец
Командиру (начальнику) _____________________________ (наименование воинской части) ОТНОШЕНИЕ __________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая воинская __________________________________________________________________ должность, воинское звание по штату, __________________________________________________________________ число, месяц, год рождения, личный номер) рассмотрен в ____________________________ к назначению на воинскую (наименование воинской части) должность ________________________________________________________ (наименование воинской должности по штату, когда и кем __________________________________________________________________ утвержден, место дислокации, военно-учетная специальность, __________________________________________________________________ воинское звание по штату, тарифный разряд) Прошу Вас оформить представление к назначению на данную воинскую должность и направить его на согласование в установленном порядке. Командир (начальник) _____________________________________________ (наименование воинской части) __________________________________________________________________ (воинская должность, воинское звание, подпись, инициалы, фамилия) М.П. "__" ____________ 200_ г.
Источник - Приказ МВД России от 16.06.2006 № 440
Похожие документы
- Отношение к назначению на воинскую должность
- Объяснение по вопросам, имеющим отношение к совершенному дисциплинарному проступку, ознакомления с документами, запроса их копий (либо их изъятия в установленном порядке), а также для получения экспертных заключений по конкретным вопросам (образец)
- Соотношение структуры заявленных вакансий и иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационным группам
- Соотношение структуры безработицы и иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационным группам
- Анкета для оценки реакции работников на проведенное обучение (отношение к содержанию, форме подачи материала, практической значимости обучения и т.д.)