Отчет об итогах наставничества

Приложение N 4 к Положению об организации наставничества в системе Следственного комитета Российской Федерации

                                   УТВЕРЖДАЮ
Руководитель ___________________________
(наименование следственного
________________________________________
органа Следственного комитета Российской
________________________________________
Федерации)
(специальное (воинское)
звание, фамилия, инициалы)
________________________________________
(подпись)
"__" _________________________ 20__ года

Отчет
об итогах наставничества

Следователь _________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения _______________________________________________
Образование ________________________________________________
Периоды наставничества с "__" __________________________ 20__ г.
по "__" __________________________ 20__ г.

Заключение о результатах работы по наставничеству

---------------------------------------------------------------------------
¦            Показатель            ¦  Краткая характеристика достигнутых  ¦
¦                                  ¦             показателей              ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Знания по профилю работы          ¦                                      ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Навыки по профилю работы          ¦                                      ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Объем выполняемых служебных       ¦                                      ¦
¦обязанностей                      ¦                                      ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Результаты работы                 ¦                                      ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Отношение к работе                ¦                                      ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Работоспособность                 ¦                                      ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Инициативность                    ¦                                      ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Дисциплинированность              ¦                                      ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Взаимоотношение с коллегами       ¦                                      ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Выполнение требований и           ¦                                      ¦
¦стандартов профессиональной       ¦                                      ¦
¦деятельности                      ¦                                      ¦
-----------------------------------+---------------------------------------

Вывод
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

Рекомендации
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

Наставник ________________________________________________________________
(должность, специальное (воинское) звание, подпись, фамилия,
инициалы наставника)

"__" _________________ 20__ г.

С отчетом об итогах наставничества ознакомлен ____________________________
(подпись следователя)

Примечание. 1. В целом, эффективность работы следователя и степень его адаптации в коллективе по результатам наставнической работы оцениваются по двум взаимосвязанным показателям:

результаты работы - оцениваются руководителем подразделения следственного органа СК России и наставником по степени выполнения следователем своих служебных обязанностей и индивидуальных поручений и заданий;

взаимодействие с коллегами по работе - оценивается руководителем подразделения следственного органа СК России, наставником и сотрудниками по различным, характеризующим данный показатель, параметрам: готовность и способность воспринимать новые знания, скорость восприятия информации, качество выполняемой работы, взаимоотношения в коллективе и др.

2. В разделе "Вывод" указывается:

объем и качество выполнения индивидуального плана обучения и воспитания следователя;

готовность к самостоятельному исполнению следователем служебных обязанностей.

3. В разделе "Рекомендации" отмечаются:

вопросы, которые необходимо дополнительно изучить следователю;

недостатки, которые следует устранить;

методы и способы, с помощью которых необходимо улучшить работу следователю.

Источник - Приказ Следственного комитета РФ от 29.03.2011 № 42