Оценка соответствия численности иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационным группам потребности работодателей

Приложение N 5 к Методике оценки эффективности использования ИРС

                       Оценка соответствия
численности ИРС по видам деятельности и квалификационным
группам потребности работодателей

-------------------------------------------------------------------------------------
¦                             ¦      Укрупненные виды      ¦      Укрупненные       ¦
¦                             ¦        деятельности        ¦квалификационные группы ¦
¦                             +----------------------------+------------------------+
¦                             ¦ 1  ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦ ... ¦  1   ¦  2  ¦     3     ¦
+-----------------------------+----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----------+
¦Численность ИРС, человек     ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦           ¦
+-----------------------------+----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----------+
¦Потребность в ИРС (по заявкам¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦           ¦
¦работодателей), человек      ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦           ¦
+-----------------------------+----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----------+
¦                             ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦           ¦
+-----------------------------+----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----------+
¦                                                                                   ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦                                                                                   ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦      Шкала       ¦    Оценка соответствия    ¦      Оценка      ¦     Оценка      ¦
¦   соответствия   ¦    численности ИРС по     ¦   соответствия   ¦  соответствия   ¦
¦ численности ИРС  ¦     укрупненным видам     ¦численности ИРС по¦   совокупной    ¦
¦   потребности    ¦ деятельности потребности  ¦   укрупненным    ¦ численности ИРС ¦
¦  работодателей   ¦       работодателей       ¦ квалификационным ¦   потребности   ¦
¦                  ¦                           ¦     группам      ¦  работодателей  ¦
¦                  ¦                           ¦   потребности    ¦                 ¦
¦                  ¦                           ¦  работодателей   ¦                 ¦
¦                  +---------------------------+------------------+-----------------+
¦                  ¦ 1 ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦ ... ¦  1  ¦  2  ¦  3   ¦                 ¦
+------------------+---+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----------------+
¦Соответствует     ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦
¦потребности       ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦
¦работодателей     ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦
+------------------+---+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----------------+
¦Недостаточна для  ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦
¦удовлетворения    ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦
¦потребности       ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦
¦работодателей     ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦
+------------------+---+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----------------+
¦Избыточна         ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦
¦(превышает        ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦
¦потребность       ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦
¦работодателей)    ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦
-------------------+---+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------------------

------------------------------------------------------------------
¦Заключение   о   соответствии   численности   ИРС    потребности¦
¦работодателей в отчетном периоде:                               ¦
¦                                                                ¦
------------------------------------------------------------------

Пояснения к заполнению приложения N 5:

1. Данная таблица-шкала используется для оценки соответствия численности ИРС, привлеченной в отчетном году, потребности работодателей в том же году.

2. Нужная клетка отмечается знаком "X" (одна клетка в каждой колонке).

Источник - Приказ Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 № 604