Образец приказа (постановления, распоряжения) о проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей
_______________________________________ (наименование организации) ПРИКАЗ N ____ (постановление, распоряжение) "_______" _________________ 200___ г. Для проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей в __________________________________________________________________ (наименование организации или ее структурного подразделения) назначается инвентаризационная комиссия (постоянно действующая, рабочая) в составе: 1. Председатель комиссии______________________________________ __________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) 2. Члены комиссии ____________________________________________ __________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) Инвентаризации подлежат ______________________________________ __________________________________________________________________ (имущество и финансовые обязательства) К инвентаризации приступить ____________ и окончить __________ (дата) (дата) Причина инвентаризации:_______________________________________ __________________________________________________________________ (плановая, контрольная, смена материально ответственных лиц, переоценка и т.д.) Материалы по инвентаризации сдать в бухгалтерию ______________ ________________________________ не позднее _____________ 200__ г. (наименование организации) Руководитель организации: ____________________________________ (подпись, расшифровка подписи) _______________________________ (должность)
Источник - "Материально ответственные лица", "Городец"
Похожие документы
- Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику от 15 до 16 лет (п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику от 16 до 18 лет (ст. 92 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) (ст. 128 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику как участнику Великой Отечественной войны (ст. 128 ТК РФ)