Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику от 15 до 16 лет (п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ)
--------- ¦ Код ¦ +-------+ Форма по ОКУД ¦0301001¦ +-------+ _________________________________________________________ по ОКПО ¦ ¦ наименование организации --------- ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о приеме работника на работу --------------- ¦ Дата ¦ -------+-------------+ Принять на работу ¦ с ¦ ¦ +------+-------------+ ¦ по ¦ ¦ -------+-------------- ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ ¦ ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- фамилия, имя, отчество в _________________________________________________________________________ структурное подразделение ___________________________________________________________________________ должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) ___________________________________________________________________________ квалификации на основную работу, постоянно, с продолжительностью ежедневной работы (смены) 5 часов как работнику в возрасте от 15 до 16 лет ___________________________________________________________________________ условия приема на работу, характер работы с тарифной ставкой (окладом) ___________ руб. __ коп., цифрами надбавкой ___________ руб. __ коп., цифрами без испытания. Основание: Трудовой договор от "___"___________ ____ г. N ______ Руководитель организации ______________ _________ _________________________ должность личная расшифровка подписи подпись М.П. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ________________ "___"_________ ____ г. личная подпись
Источник - ЗАО "Юринформ В"
Похожие документы
- Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику от 16 до 18 лет (ст. 92 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) (ст. 128 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику как участнику Великой Отечественной войны (ст. 128 ТК РФ)
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работникам как родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (ст. 128 ТК РФ)