Лист предварительной оценки деловых качеств работника
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Наименование предприятия (организации, учреждения) ¦ ¦ в соответствии с учредительными документами ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ Лист предварительной оценки деловых качеств ¦ ¦ ¦ ¦ Павловой Полины Петровны ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------¦ ¦ (фамилия, имя, отчество в родительном падеже) ¦ ¦ менеджера ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------¦ ¦ (наименование должности с указанием структурного подразделения) ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Оцениваемый показатель ¦ Оценка, в баллах ¦ ¦п/п¦ +--------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ А. Показатели, характеризующие профессиональные качества ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 ¦Умение осуществлять управление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порученной деятельностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 2 ¦Умение качественно планировать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предстоящую деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 3 ¦Умение осуществлять ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действенный контроль над ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порученной деятельностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 4 ¦Умение принимать обоснованные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управленческие решения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 5 ¦Умение обрабатывать деловую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 6 ¦Умение эффективно использовать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовые и материальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 7 ¦Умение эффективно руководить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подчиненными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 8 ¦Умение взаимодействовать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с деловыми партнерами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 9 ¦Умение координировать действия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллег (в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнес-проекта) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 10¦Умение применять в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦современные программно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технические средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 11¦Владение приемами повседневной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деловой коммуникации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 12¦Владение правовыми знаниями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по направлению порученной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 13¦Владение методами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦антикризисного управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 14¦Владение иностранным языком ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(указать каким именно) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 15¦Владение корпоративной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культурой и этикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ А ¦Всего по группе, баллов: ¦ ¦ +---+------------------------------+--------------------------------------+ ¦ Б. Показатели, характеризующие личные качества ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 ¦Честность, порядочность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 2 ¦Работоспособность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергичность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 3 ¦Исполнительность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплинированность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 4 ¦Целеустремленность, волевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 5 ¦Обучаемость, сообразительность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 6 ¦Инициативность, готовность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помочь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 7 ¦Добросовестность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 8 ¦Умение выделять в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 9 ¦Креативность, способность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к творчеству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 10¦Стрессоустойчивость, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уравновешенность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 11¦Наличие опыта практической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 12¦В том числе по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 13¦Наличие профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 14¦Наличие дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ 15¦Представительная внешность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+--+ ¦ Б ¦Всего по второй группе, баллов¦ ¦ +---+------------------------------+--------------------------------------+ ¦ В ¦Итого (в сумме А + Б), баллов ¦ ¦ +---+------------------------------+--------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Начальник отдела (службы) 1 _______________ И.О. Фамилия ¦ ¦ (подпись) ¦ ¦Дата ¦ ---------------------------------------------------------------------------
1 Наименование должности руководителя структурного подразделения данного работника либо его непосредственного начальника.
Источник - "Резюме, характеристики, рекомендации", "Налоговый вестник"
Похожие документы
- Лист посещения осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, по месту жительства и проведения других мероприятий по осуществлению контроля (образец)
- Лист беседы с посетителем предприятия
- Лист поощрений и дисциплинарных взысканий (образец заполнения)
- Лист оценки сотрудника по итогам ротации
- Лист оценки проектов на конвейере проектов в сфере здорового образа жизни
