Исковое заявление о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор

                                 В _______________ районный (городской) суд
_______________ области (края, республики)

истец: ___________________________________
(фамилия, инициалы)

адрес: __________________________________,
телефон: ___________, E-mail ____________.

ответчик: ________________________________
(фамилия, инициалы или наименование)

адрес: __________________________________,
телефон: ___________, E-mail ____________.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании незаконным отказа в приеме на работу
и об обязании заключить трудовой договор

"__"______ ____ г. ответчик отказал мне в заключении трудового договора
при поступлении на работу в должности ___________________________ с окладом
_________________ рублей при следующих обстоятельствах: ___________________
___________________________________________________________________________
(обстоятельства, доказательства, в том числе: ответчик сообщал о своих

___________________________________________________________________________
вакансиях в органы службы занятости, в газете, по радио, во время

___________________________________________________________________________
выступлений перед выпускниками учебных заведений, на доске объявлений,

_________________________________________________, по следующим основаниям:
вел с истцом переговоры о приеме на работу)

___________________________________________________________________________
(например, основания, носящие дискриминационный характер; после приглашения

___________________________________________________________________________
в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя,

___________________________________________________________________________
в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы;

___________________________________________________________________________
требования, необязательные для заключения трудового договора в силу

___________________________________________________________________________
прямого предписания федерального закона, либо превышающие типовые или

___________________________________________________________________________
типичные профессионально-квалификационные требования (владение одним или

___________________________________________________________________________
несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере);

__________________________________________________________________________.
отсутствие у меня регистрации по месту жительства, пребывания или по месту
нахождения работодателя)

На основании статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом
разъяснений  пункта  10  (11)  Постановления  Пленума Верховного Суда РФ от
17.03.2004  N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской  Федерации"  я  обратился к ответчику с требованием заключить со
мной  трудовой  договор  при  приеме  на  работу в должности ____________ с
окладом _______(___________) рублей с "___"_________ ____ г.

"__"__________ ____ г.  ответчик  в  письменной  форме  отказал  мне  в
заключении трудового договора, сославшись на _____________________________.
(причины отказа)

На  основании  вышеизложенного  и  в  соответствии  со статьями 64, 391
Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

Признать  незаконным  отказ  ответчика  в  приеме  меня  на  работу  от
"___"_______ ____ г.
Обязать  ответчика  заключить  со  мной  трудовой  договор для работы в
должности ___________________ с окладом ________(________________) рублей с
"___"________ ____ г.

Приложения:
1. Копия искового заявления.
2. Копия отказа в приеме на работу.
3. Копия требования в адрес ответчика.
4. Иные письменные доказательства ___________________.

"___"_________ ____ г.                     __________________
(подпись)

Источник - Кабанов О.М.