Форма мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы органами государственной власти субъектов российской федерации за полугодие
Приложение N 2 к Приказу Минтруда России от 31 мая 2013 г. N 234а
Форма мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы органами государственной власти субъектов российской федерации за __ полугодие 201_ года
--------------------------------------------------------------------------- ¦Заполняют в информационно-аналитической системе "Мониторинг¦ Сроки ¦ ¦выполнения мероприятий по повышению оплаты труда ¦заполнения в ¦ ¦работников, определенных Указами Президента Российской ¦ ИАС и ¦ ¦Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761"¦представления¦ ¦(далее - ИАС) по адресу: http://soc.rosminzdrav.ru и ¦ ¦ ¦представляют в Министерство труда и социальной защиты ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Органы государственной власти субъектов Российской - ¦ежегодно, ¦ ¦Министерство труда и социальной защиты населения Российской¦11 января и ¦ ¦Федерации ¦5 июля ¦ ------------------------------------------------------------+-------------- _________________________________________________________________ (Наименование органа государственной власти Российской Федерации)
1. Региональные "дорожные карты" изменений в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в здравоохранении, образовании и науке, культуре и социальном обслуживании населения.
1.1. Нормативные правовые акты по утверждению региональных "дорожных карт" изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности в культуре, образовании и науке, здравоохранении и социальном обслуживании населения (далее - региональные "дорожные карты"), и внесению в них изменений.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦ Название ¦ Ссылка на ¦Электронный ¦ ¦п/п¦нормативного¦ принятия ¦нормативного¦публикацию в сети¦ образ ¦ ¦ ¦ правового ¦нормативного¦ правового ¦Интернет полного ¦нормативного¦ ¦ ¦ акта ¦ правового ¦ акта ¦ текста (адрес в ¦ правового ¦ ¦ ¦ ¦ акта ¦ ¦ сети Интернет) ¦ акта 1 ¦ +---+------------+------------+------------+-----------------+------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+------------+------------+------------+-----------------+-------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.
1.2. Реализация в региональных "дорожных картах" положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (далее - Программа), в части повышения заработной платы отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688 (далее - отдельные категории работников), с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и программ, по годам до 2018 года включительно.
--------------------------------------------------------------------------- ¦Год ¦ Основные ¦ Планируемый объем экономии средств, направляемый на ¦ ¦ ¦ направления ¦повышение оплаты труда отдельных категорий работников¦ ¦ ¦ оптимизации ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2013¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2014¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2015¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2016¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2017¦ ¦ ¦ +----+--------------+-----------------------------------------------------+ ¦2018¦ ¦ ¦ -----+--------------+------------------------------------------------------
2. Разработка показателей эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, их руководителей и основных категорий работников с учетом соответствующих методических рекомендаций, утвержденных федеральными органами исполнительной власти, предусматривающих введение взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретного учреждения 1 .
1 Отчетные данные представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.
2.1. Документы, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений и их руководителей в отчетном периоде, в том числе вносящие изменения в действующие документы.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+---------+---------+---------+-----------------------+----------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
2.2. Документы, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, их руководителей и основных категорий работников, которые могут быть рекомендованы в качестве примеров лучших практик по видам учреждений и по каждой из отдельных категорий работников (включая работников, занятых в муниципальных учреждениях):
2.2.1. По видам учреждений 2 :
2 В соответствии с перечнем типов учреждений социальной сферы и науки, установленным Приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Здравоохранение ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Вид ¦___________________________________________________________¦ ¦учреждения ¦ (наименование вида учреждений) ¦ +-------------+-----------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦ Наука ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Вид ¦___________________________________________________________¦ ¦учреждения ¦ (наименование вида учреждений) ¦ +-------------+-----------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦ Культура ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Вид ¦___________________________________________________________¦ ¦учреждения ¦ (наименование вида учреждений) ¦ +-------------+-----------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦ Социальное обслуживание населения ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Вид ¦___________________________________________________________¦ ¦учреждения ¦ (наименование вида учреждений) ¦ +-------------+-----------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦ Спорт ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Вид ¦___________________________________________________________¦ ¦учреждения ¦ (наименование вида учреждений) ¦ +-------------+-----------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+---------+---------+---------+-----------------------+----------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
2.2.2. По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждениям.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Здравоохранение ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Основные ¦___________________________________________________________¦ ¦категории ¦ (наименование основной категории работников) ¦ ¦работников ¦ ¦ +-------------+-----------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦ Наука ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Основные ¦___________________________________________________________¦ ¦категории ¦ (наименование основной категории работников) ¦ ¦работников ¦ ¦ +-------------+-----------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦ Культура ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Основные ¦___________________________________________________________¦ ¦категории ¦ (наименование основной категории работников) ¦ ¦работников ¦ ¦ +-------------+-----------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦ Социальное обслуживание населения ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Основные ¦___________________________________________________________¦ ¦категории ¦ (наименование основной категории работников) ¦ ¦работников ¦ ¦ +-------------+-----------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦ Спорт ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Основные ¦___________________________________________________________¦ ¦категории ¦ (наименование основной категории работников) ¦ ¦работников ¦ ¦ +-------------+-----------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦Название ¦Ссылка на публикацию в ¦ Электронный ¦ ¦п/п¦документа¦принятия ¦документа¦ сети Интернет полного ¦образ документа¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ текста документа ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес в сети Интернет)¦ ¦ +---+---------+---------+---------+-----------------------+---------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+---------+---------+---------+-----------------------+----------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.
3. Независимая система оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги (далее - независимая оценка качества), в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Планом мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года N 487-р.
3.1. Сведения по независимой оценке качества.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦Наименование сфер¦ Общее ¦Количество ¦Количество ¦ Доля ¦ ¦п/п¦ оказания ¦ количество ¦учреждений,¦учреждений,¦учреждений,¦ ¦ ¦социальных услуг ¦ учреждений в ¦ у которых ¦охваченных ¦охваченных ¦ ¦ ¦ населению ¦соответствующей¦ имеется ¦независимой¦независимой¦ ¦ ¦ ¦ сфере, единиц ¦официальный¦ оценкой ¦ оценкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сайт в сети¦ качества, ¦ качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Интернет, ¦ единиц ¦ (в %) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ единиц ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----------+-----------+-----------+ ¦1. ¦Здравоохранение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----------+-----------+-----------+ ¦2. ¦Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----------+-----------+-----------+ ¦3. ¦Культура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----------+-----------+-----------+ ¦4. ¦Социальное обслу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦живание населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----------+-----------+-----------+ ¦5. ¦Спорт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+-----------------+---------------+-----------+-----------+------------
3.2. Сведения по нормативным правовым актам по независимой оценке качества, включая нормативные правовые акты, регламентирующие показатели независимой оценки качества.
--------------- 3.2.1. Сведения по количеству нормативных правовых ¦ Количество ¦ актов субъекта Российской Федерации по независимой оценке ¦ нормативных ¦ качества, за исключением нормативных правовых актов, ¦ правовых ¦ указанных в подразделе 3.3. ¦актов, единиц¦ +-------------+ ---------------
3.2.2. Сведения по принятым нормативным правовым актам субъекта Российской Федерации по независимой оценке качества, включая нормативные правовые акты, регламентирующие показатели независимой оценки качества.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦ Название ¦Ссылка на ¦Электронный ¦ ¦п/п¦нормативного¦ принятия ¦нормативного¦публикацию в сети¦ образ ¦ ¦ ¦ правового ¦нормативного¦ правового ¦Интернет полного ¦нормативного¦ ¦ ¦ акта ¦ правового ¦ акта ¦текста норматив- ¦ правового ¦ ¦ ¦ ¦ акта ¦ ¦ного правового ¦ акта 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акта (адрес в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сети Интернет) ¦ ¦ +---+------------+------------+------------+-----------------+------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+------------+------------+------------+-----------------+-------------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.
3.3. Сведения по участию общественных организаций в проведении независимой оценки качества.
------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Общественные организации, участвующие в проведении независимой оценки качества ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦Наименование¦ Реквизиты нормативных правовых актов о ¦ Список ¦ Количество ¦ ¦п/п¦ сфер ¦ формировании общественного совета ¦ (перечень) ¦ общественных ¦ ¦ ¦ оказания ¦ (общественных советов) при органе ¦ общественных ¦ организаций, ¦ ¦ ¦ социальных ¦(органах) государственной власти субъекта¦ организаций, ¦действующих на¦ ¦ ¦ услуг ¦ Российской Федерации для проведения ¦ представители ¦ территории ¦ ¦ ¦ населению/ ¦ независимой оценки качества ¦ которых ¦ субъекта ¦ ¦ ¦ видов ¦ ¦ включены в ¦ Российской ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ состав ¦ Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общественного ¦ (указать в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совета ¦ разрезе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (общественных ¦ социальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ советов) при ¦сфер), единиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органе ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+ (органах) +--------------+ ¦ ¦ ¦Номер ¦Дата ¦Назва-¦Ссылка на ¦Электрон-¦государственной¦обще- ¦реги- ¦ ¦ ¦ ¦норма-¦приня-¦ние ¦публикацию¦ный образ¦власти субъекта¦россий-¦ональ-¦ ¦ ¦ ¦тив- ¦тия ¦норма-¦в сети ¦норматив-¦ Российской ¦ские ¦ные ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦нор- ¦тив- ¦Интернет ¦ного ¦ Федерации для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦право-¦матив-¦ного ¦полного ¦правового¦ проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вого ¦ного ¦право-¦текста ¦акта 1 ¦ независимой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акта ¦право-¦вого ¦норматив- ¦ ¦оценки качества¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вого ¦акта ¦ного пра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акта ¦ ¦вового ак-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦та (адрес ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Интернет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+------+------+----------+---------+---------------+-------+------+ ¦1. ¦Здраво- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охранение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+------+------+----------+---------+---------------+-------+------+ ¦2. ¦Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+------+------+----------+---------+---------------+-------+------+ ¦3. ¦Культура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+------+------+----------+---------+---------------+-------+------+ ¦4. ¦Социальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+------+------+------+----------+---------+---------------+-------+------+ ¦5. ¦Спорт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+------------+------+------+------+----------+---------+---------------+-------+-------
1 Представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.
3.4. Предложения, подготовленные государственными органами субъекта Российской Федерации совместно с заинтересованными общественными организациями по улучшению качества предоставления социальных услуг для учета при разработке соответствующих нормативных правовых актов.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦Предложения для учета при разработке¦Принятые решения по реализации ¦ ¦ ¦соответствующих нормативных правовых¦предложений в части компетенции¦ ¦ ¦актов на уровне субъекта Российской ¦ субъекта Российской Федерации ¦ ¦ ¦ Федерации и федеральном уровне ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------------------------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ -----+------------------------------------+--------------------------------
3.5. Данные должностного лица (из числа заместителей главы субъекта Российской Федерации), ответственного за координацию работы по проведению независимой оценки качества в субъекте Российской Федерации.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Ф.И.О. ¦ Должность ¦Служебная электронная почта¦ Служебный телефон/факс ¦ +--------+-----------+---------------------------+------------------------+ ---------+-----------+---------------------------+-------------------------
3.6. Сведения по уполномоченному органу в субъекте Российской Федерации по организации независимой оценки качества.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Сведения об уполномоченном органе субъекта Российской Федерации ¦ ¦ по организации независимой оценки качества ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Реквизиты нормативного правового акта¦Наимено- ¦ Контактные данные ¦ ¦об определении уполномоченного органа¦вание ¦ ответственного лица ¦ ¦(номер, дата, название документа, ¦уполномо-¦ уполномоченного органа ¦ ¦ссылка на публикацию в сети Интернет ¦ченного +-------------------------+ ¦полного текста нормативного правового¦органа ¦Ф.И.О.¦Долж-¦Элект-¦Теле-¦ ¦акта (адрес в сети Интернет), в слу- ¦ ¦ ¦ность¦ронная¦фон/ ¦ ¦чае отсутствия указанной публикации ¦ ¦ ¦ ¦почта ¦факс ¦ ¦представляется электронный образ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативного правового акта) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+------+-----+------+-----+ --------------------------------------+---------+------+-----+------+------
4. Внедрение систем нормирования труда с учетом методических рекомендаций Минтруда России по разработке систем нормирования труда в учреждениях и утвержденных федеральными органами исполнительной власти типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных и иных) норм труда (далее - типовые нормы труда) 3 .
3 Информация представляется, начиная с мониторинга за I полугодие 2014 г.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Количество государственных (муниципальных) учреждений (единиц), в ¦ ¦ локальных нормативных актах которых определены применяемые в учреждении ¦ ¦ нормы труда, единиц ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Учреждения ¦ до 31 ¦ за ¦ ¦п/п¦ ¦декабря¦отчетный¦ ¦ ¦ ¦2013 г.¦ период ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦1. ¦Здравоохранения ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦2. ¦Образования, в том числе: ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦а) ¦высшего образования; ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦б) ¦общеобразовательные учреждения; ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦в) ¦дошкольные образовательные учреждения; ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦г) ¦профессиональные образовательные учреждения; ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦д) ¦дополнительного образования детей, в том числе: ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦е) ¦спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.); ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦ж) ¦детские школы искусств и другие учреждения в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦3. ¦Образовательные, медицинские организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, оказывающие социальные услуги детям- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦4. ¦Культуры ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦5. ¦Науки ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-------+--------+ ¦6. ¦Социального обслуживания населения ¦ ¦ ¦ ----+----------------------------------------------------+-------+---------
5. Проведение работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями государственных (муниципальных) учреждений в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (далее - типовая форма).
---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Учреждения ¦ Общее ¦Из них количество¦Доля государственных¦ ¦п/п¦ ¦ количество ¦ учреждений, с ¦учреждений субъектов¦ ¦ ¦ ¦государственных¦ руководителями ¦Российской Федерации¦ ¦ ¦ ¦ учреждений, ¦которых заключены¦ и муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ субъекта ¦трудовые договоры¦ учреждений, с ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ (дополнительные ¦ руководителями ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации и ¦ соглашения к ¦ которых заключены ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ трудовым ¦ трудовые договоры ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений, ¦ договорам) в ¦ (дополнительные ¦ ¦ ¦ ¦ единиц ¦ соответствии с ¦ соглашения к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ типовой формой, ¦трудовым договорам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ единиц ¦ в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ типовой формой, % ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦1. ¦Здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦2. ¦Образования, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦а) ¦высшего образования ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦б) ¦общеобразовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦в) ¦дошкольные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦г) ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦д) ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦е) ¦спортивные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ДЮСШ и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦ж) ¦детские школы искусств и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие учреждения в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦3. ¦Образовательные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинские организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, оказывающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальные услуги детям- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сиротам и детям, оставшимся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без попечения родителей ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦4. ¦Культуры ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦5. ¦Науки ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+-----------------+--------------------+ ¦6. ¦Социального обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ----+---------------------------+---------------+-----------------+---------------------
6. Повышение квалификации, переподготовка (по итогам которых выдается документ установленного образца) отдельных категорий работников.
------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Учреждения ¦Запланированная¦ Фактическая ¦ Планируемая ¦ ¦п/п¦ ¦ численность ¦ численность ¦ численность ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ работников ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ отдельных ¦ отдельных ¦ отдельных ¦ ¦ ¦ ¦ категорий для ¦ категорий, ¦категорий для ¦ ¦ ¦ ¦направления на ¦ проходивших ¦направления на¦ ¦ ¦ ¦ повышение ¦ повышение ¦ повышение ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации, ¦квалификации, ¦квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦переподготовку ¦переподготовку¦переподготовку¦ ¦ ¦ ¦ в отчетном ¦ в отчетном ¦ на следующее ¦ ¦ ¦ ¦ периоде ¦ периоде ¦ полугодие ¦ ¦ ¦ ¦ (человек) ¦ (человек) ¦ (человек) ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦1. ¦Здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦2. ¦Образования, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦а) ¦высшего образования ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦б) ¦общеобразовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦в) ¦дошкольные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦г) ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦д) ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦е) ¦спортивные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ДЮСШ и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦ж) ¦детские школы искусств и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие учреждения в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦3. ¦Образовательные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинские организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, оказывающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальные услуги детям- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сиротам и детям, оставшимся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без попечения родителей ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦4. ¦Культуры ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦5. ¦Науки ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦6. ¦Социального обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ----+---------------------------+---------------+--------------+---------------
7. Проведение мероприятий по организации работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, утвержденной приложением N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (далее - примерная форма трудового договора).
7.1. Сведения о проведение мероприятий.
------------------------------------------------------------------ ¦Количество мероприятий, единиц, ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦проведение семинаров для руководителей учреждений ¦ ¦ ¦(подразделений), работников кадровых служб по данному ¦ ¦ ¦вопросу ¦ ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦проведение совещаний по обмену опытом по данному вопросу¦ ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦иное (указать) ¦ ¦ ---------------------------------------------------------+--------
7.2. Сведения о применение примерной формы трудового договора 4 .
4 Информация представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.
--------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Учреждения ¦Среднесписочная¦Число учреждений, ¦ Среднесписочная ¦ ¦п/п¦ ¦ численность ¦ в которых ¦ численность ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ применяется ¦работников данных ¦ ¦ ¦ ¦государственных¦ примерная форма ¦ учреждений, с ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦трудового договора¦которыми заключены¦ ¦ ¦ ¦ субъекта ¦ для заключения ¦трудовые договоры ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦трудовых договоров¦ (дополнительные ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации и ¦ (дополнительных ¦ соглашения к ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ соглашений к ¦ трудовым ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ трудовым ¦ договорам) с ¦ ¦ ¦ ¦ (человек) ¦ договорам) с ¦ использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работниками ¦ примерной формы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (единиц) ¦трудового договора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (человек) ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦1. ¦Здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦2. ¦Образования, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦а) ¦высшего образования; ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦б) ¦общеобразовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦в) ¦дошкольные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦г) ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения;¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦д) ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦е) ¦спортивные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ДЮСШ и т.п.); ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦ж) ¦детские школы искусств и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие учреждения в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦3. ¦Образовательные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинские организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, оказывающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальные услуги детям- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сиротам и детям, оставшимся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без попечения родителей ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦4. ¦Культуры ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦5. ¦Науки ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+---------------+------------------+------------------+ ¦6. ¦Социального обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ----+---------------------------+---------------+------------------+-------------------
8. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей всех государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 5 .
5 Информация по разделу 8 представляется ежегодно, в мониторинге за I полугодие.
8.1. Сведения о принятых нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, касающихся порядка представления руководителями соответствующих учреждений, а также гражданами, поступающими на эти должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также нормативных правовых актов о порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений:
8.1.1. Реквизиты принятых нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Номер ¦ Дата ¦ Название ¦Ссылка на ¦Электронный ¦ ¦п/п¦нормативного¦ принятия ¦нормативного¦публикацию в сети¦ образ ¦ ¦ ¦ правового ¦нормативного¦ правового ¦Интернет полного ¦нормативного¦ ¦ ¦ акта ¦ правового ¦ акта ¦текста норматив- ¦ правового ¦ ¦ ¦ ¦ акта ¦ ¦ного правового ¦ акта 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акта (адрес в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сети Интернет) ¦ ¦ +---+------------+------------+------------+-----------------+------------+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+------------+------------+------------+-----------------+-------------
8.1.2. Сведения по количеству принятых нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
------------------------------------------------------------------ ¦ Количество нормативных правовых актов, единиц ¦ +----------------------------------------------------------------+ ¦ субъекта Российской Федерации ¦органов местного самоуправления¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ---------------------------------+--------------------------------
8.2. Численность руководителей государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений, представивших сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семей за предыдущий год.
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Численность руководителей государственных ¦ Численность руководителей ¦ ¦ учреждений субъекта Российской Федерации ¦ муниципальных учреждений ¦ ¦ (человек) ¦ (человек) ¦ +--------------------------------------------+----------------------------+ ---------------------------------------------+-----------------------------
8.3. Сведения о размещении в сети Интернет на официальных сайтах государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных (муниципальных) учреждений и членов их семей.
---------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Численность руководителей, представивших ¦¦ N ¦ Ссылки о размещении в сети Интернет на ¦ ¦ сведения о доходах, об имуществе и ¦¦п/п¦официальных сайтах государственных органов ¦ ¦ обязательствах имущественного характера и ¦¦ ¦ субъектов Российской Федерации и органов ¦ ¦ членов их семей, и размещенных в сети ¦¦ ¦ местного самоуправления данных о ¦ ¦ Интернет на официальных сайтах ¦¦ ¦ руководителях государственных ¦ ¦ государственных органов субъектов ¦¦ ¦ (муниципальных) учреждений, представивших ¦ ¦ Российской Федерации и органов местного ¦¦ ¦ сведения о доходах, об имуществе и ¦ ¦ самоуправления, человек ¦¦ ¦ обязательствах имущественного характера и ¦ ¦ ¦¦ ¦ членах их семей ¦ +-------------------------------------------+¦ +-------------------------------------------+ ¦ государственных учреждений ¦муниципальных¦¦ ¦ государственных учреждений ¦муниципальных¦ ¦субъекта Российской Федерации¦ учреждений ¦¦ ¦субъекта Российской Федерации¦ учреждений ¦ +-----------------------------+-------------++---+-----------------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------+-------------+ ¦ ¦ ¦¦ ¦не более 20-и ссылок ¦не более 20-и¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ссылок ¦ ------------------------------+------------------+-----------------------------+--------------
8.4. Соотношение средней заработной платы руководителей государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению (превышение в разах) за календарный год.
8.4.1. По государственным учреждениям субъекта Российской Федерации:
--------------------------------------------------------------------------- ¦Соотношение ¦ менее 2 ¦от 2,01 ¦ от 4,01 ¦от 6,01 ¦от 8,01 ¦свыше 10¦ ¦ ¦ ¦ до 4 ¦ до 6 ¦ до 8 ¦ до 10 ¦ ¦ +-----------------+---------+--------+---------+--------+--------+--------+ ¦Число учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------+---------+--------+---------+--------+--------+--------- --------------------------------------------------------------------------- ¦Наименьшее соотношение¦ ¦¦Наибольшее соотношение¦ ¦ -----------------------+-------------------------------------+-------------
8.4.2. По муниципальным учреждениям:
--------------------------------------------------------------------------- ¦Соотношение ¦ менее 2 ¦от 2,01 ¦ от 4,01 ¦от 6,01 ¦от 8,01 ¦свыше 10¦ ¦ ¦ ¦ до 4 ¦ до 6 ¦ до 8 ¦ до 10 ¦ ¦ +-----------------+---------+--------+---------+--------+--------+--------+ ¦Число учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------+---------+--------+---------+--------+--------+--------- --------------------------------------------------------------------------- ¦Наименьшее соотношение¦ ¦¦Наибольшее соотношение¦ ¦ -----------------------+-------------------------------------+-------------
9. Сведения информационного сопровождения мероприятий Программы:
9.1. Планы информационного сопровождения мероприятий Программы (проведение семинаров, конференций с участием объединений профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах; регулярное рассмотрение хода реализации Программы на региональных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений).
------------------------------------------------------------------ ¦ Период ¦ Планы ¦ +---------------------+------------------------------------------+ ¦1 полугодие 2013 года¦ ¦ +---------------------+------------------------------------------+ ¦2 полугодие 2013 года¦ ¦ +---------------------+------------------------------------------+ ¦и далее ¦ ¦ ----------------------+-------------------------------------------
9.2. Результаты реализации планов в отчетном периоде (с указанием тематики мероприятий, приложением материалов основных мероприятий).
------------------------------------------------------------------ ¦Количество мероприятий, единиц, ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------------------+ ¦семинары, конференции ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------------------+ ¦размещение информации в СМИ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------------------+ ¦иное (указать) ¦ ¦ ------------------------------------------+-----------------------
10. Сведения о реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы в части повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и программ, представляются согласно приложению к форме мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
10.1. Показатели повышения оплаты труда отдельных категорий работников 6 с учетом направления на эти цели средств от мероприятий по оптимизации 7 .
6 Заполняется по категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688 (далее - Указы Президента Российской Федерации):
Педагогические работники общеобразовательных учреждений;
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей;
Преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных учреждений;
Преподаватели образовательных учреждений высшего образования;
Педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;
Научные сотрудники;
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование; предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);
Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
Работники учреждений культуры;
Социальные работники.
7 Заполняется с учетом Методических рекомендаций по оценке потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 апреля 2013 г. N 171.
------------------------------------------------------------------------------------------ ¦ Категория работников ¦______________________________________________________¦ ¦ ¦ (наименование категории работников) ¦ +---------------------------------+------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Наименование показателей ¦2012¦2013¦2014¦2015¦2016¦2017¦2018¦2013 г. -¦2013 г. -¦ ¦п/п¦ ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ 2015 г. ¦ 2018 г. ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦1 ¦Среднемесячная заработная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦плата в субъекте Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации, рублей 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦2 ¦Среднемесячная заработная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦плата работников ___________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(категория), рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦3 ¦Темп роста к предыдущему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦году, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦4 ¦Соотношение среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦заработной платы работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_____ (категория) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднемесячной заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платы в субъекте Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации 1 , % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 2 / строка 1 х 100%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦5 ¦Размер начислений на фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦оплаты труда, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦6 ¦Среднесписочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦работников ______ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(категория), человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦7 ¦Фонд оплаты труда с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦начислениями, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 2 х строка 6 х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 5 + 100%) / 100% х 12¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев / 1000000) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦8 ¦Прирост фонда оплаты труда ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников _____ (категория) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с начислениями, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 7 по графе i-го года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- строка 7 в базовом году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(2012 г.)) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦9 ¦Обеспечение потребности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных финансовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсах на повышение оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда работников _________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(категория), млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 10 + строка 11 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строка 12 + строка 13 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строка 14 = строка 8): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦10 ¦за счет средств от ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по оптимизации, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе реорганизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неэффективных организаций и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦11 ¦за счет средств от приносящей¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦12 ¦за счет средств обязательного¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского страхования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦13 ¦за счет средств ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консолидированного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субъекта Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦14 ¦за счет иных источников ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(решений), включая корректи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ровку консолидированного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета субъекта Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации на соответствующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦15 ¦Соотношение объема средств от¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по оптимизации к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сумме объема средств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требуемого на повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 10 / строка 8 х 100%)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+-----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+----------
8 - по категории "Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений" указывается среднемесячная заработная плата в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597);
- по категории "Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей" указывается среднемесячная заработная плата учителей в субъекте Российской Федерации (Указ Президента Российской Федерации от 29 апреля 2013 г. N 171).
10.2. Сводная таблица оценки потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда по всем категориям работников с учетом направления на эти цели средств от мероприятий по оптимизации
---------------------------------------------------------------------------------------- ¦N ¦ Наименование показателей ¦2012¦2013¦2014¦2015¦2016¦2017¦2018¦2013 г. -¦2013 г. -¦ ¦ ¦ ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ 2015 г. ¦ 2018 г. ¦ +--+----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦1 ¦Среднесписочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦работников, человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦2 ¦Фонд оплаты труда с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Х ¦Х ¦ ¦ ¦начислениями, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦3 ¦Прирост фонда оплаты труда ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников всех категорий с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начислениями, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 2 по графе i-го года¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- строка 2 в базовом году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(2012 г.)) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦4 ¦Обеспечение потребности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных финансовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсах на повышение оплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда работников всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорий, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 5 + строка 6 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строка 7 + строка 8 + строка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9 = строка 3): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦5 ¦за счет средств от ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по оптимизации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе реорганизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неэффективных организаций и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦6 ¦за счет средств от ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦7 ¦за счет средств ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательного медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦8 ¦за счет средств ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консолидированного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субъекта Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦9 ¦за счет иных источников ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(решений), включая корректи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ровку консолидированного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета субъекта Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации на соответствующий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+---------+ ¦10¦Соотношение объема средств ¦Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оптимизации к сумме объема ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств, требуемого на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение оплаты труда, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(строка 5 / строка 3 х 100%)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---+----------------------------+----+----+----+----+----+----+----+---------+----------
Источник - Приказ Минтруда России от 31.05.2013 № 234а
- Форма мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы федеральными органами исполнительной власти за полугодие
- Форма мониторинга за показателем процесса (рекомендуемая)
- Форма мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы. Форма 3
- Форма мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы. Форма № 2
- Форма мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы. Форма № 1
