Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов при реорганизации предприятия
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору от ________ N ____ _________________ N ____ Место составления _______________________________________________________________, в лице (полное и сокращенное наименование работодателя - новое) __________________________________________________________________________, (должность, Ф.И.О. представителя работодателя) действующ__ на основании _____________________________________, именуем____ (документ, подтверждающий полномочия) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________, (Ф.И.О.) именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в связи с реорганизацией _________________________________________________________ в (полное и сокращенное наименование работодателя - старое) форме ____________________________, определили, что с _____________________ стороны трудового договора имеют следующие реквизиты: Работодатель: Работник: Полное наименование Сокращенное наименование Ф.И.О. Юридический адрес Дата рождения Фактический адрес Место жительства Телефон/факс Телефон Банковские реквизиты Паспортные данные ИНН/КПП Наименование должности представителя работодателя М.П. Личная подпись (Расшифровка подписи) Личная подпись (Расшифровка подписи) Дата Дата Экземпляр соглашения получил(а): Личная подпись (Расшифровка подписи) Дата
Источник - "Кадровик.ру", 2013, № 5
Похожие документы
- Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении места работы сотрудника
- Дополнительное соглашение к трудовому договору о порядке и размере возмещения (компенсации) расходов за использование личного транспорта в служебных целях
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Предоставление перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет (образец заполнения)
- Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора (приложение к договору аренды транспортного средства без экипажа)
- Дополнительное соглашение к трудовому договору о реорганизации организации-работодателя в форме присоединения