Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оплаты труда (образец заполнения)

Примерный образец

                         ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

30.03.2010   01/1-87/12
---------- N ----------

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА

15.07.2002   87/12
Стороны  трудового договора от ---------- N ----- пришли к соглашению о
нижеследующем.
01.04.2010
С ---------- работнику устанавливается заработная плата в размере:
15 000 руб.
оклад ---------------------------------------------------------------------
размер оклада/тарифной ставки в руб.
за разъездной характер работы                   5000 руб.
надбавка ------------------------------------  ----------------------------
наименование надбавки           размер надбавки в руб/в %
за выслугу лет                                25% от оклада
надбавка ------------------------------------  ----------------------------
наименование надбавки           размер надбавки в руб/в %
23 750 руб.
Всего: --------------------------------------------------------------------
размер заработной платы, включая оклад (тарифную ставку) вместе с
надбавками и доплатами, в руб.

Подписи сторон:

Работодатель:                                        Работник:
Генеральный директор                                       Курьер
----------------------                            -------------------------
должность руководителя                               должность работника
организации                                          Дирекция
-------------------------
наименование структурного
подразделения
Сошников                                             Лапина
----------------------                            -------------------------
подпись                                            подпись
Н.П. Сошников                                       В.Г. Лапина
----------------------                            -------------------------
расшифровка подписи                                расшифровка подписи

М.П.
Печать
Лапина
Расписка работника в получении дополнительного соглашения на руки ---------

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, № 8