Фрагмент дополнительного соглашения к трудовому договору

---------------------------------------------------------------------------
¦     Дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 13.04.2010    ¦
¦                                                                         ¦
¦г. Ставрополь                                         15 сентября 2013 г.¦
¦                                                                         ¦
¦    Общество  с  ограниченной  ответственностью  "Рассада",  именуемое  в¦
¦дальнейшем   "Работодатель",   в   лице   генерального  директора  Антона¦
¦Николаевича  Шестикрылова,  действующего  на  основании  Устава,  с одной¦
¦стороны,  и  менеджер  отдела  корпоративного менеджмента ставропольского¦
¦филиала  ООО  "Рассада"  Пуля  Семен  Тарасович,  именуемый  в дальнейшем¦
¦"Работник",  с  другой  стороны,  вместе  именуемые  "Стороны", заключили¦
¦настоящее  дополнительное соглашение к трудовому договору от 13.04.2010 о¦
¦нижеследующем:                                                           ¦
¦                                                                         ¦
¦    1.  Работник  переводится  на  должность  старшего  менеджера  отдела¦
¦корпоративного менеджмента владимирского филиала ООО "Рассада" с 1 ноября¦
¦2013 г.                                                                  ¦
¦    2. Оклад Работника устанавливается в размере 50 000 руб. в месяц.    ¦
¦    3.  Для  организации  переезда  Работодатель  выплачивает   Работнику¦
¦35 000 руб.                                                              ¦
¦    4.   Работодатель   компенсирует  Работнику  следующие  документально¦
¦подтвержденные расходы с зачетом ранее выданной суммы (35 000 руб.).     ¦
¦    4.1.  Стоимость  проезда  Работника  и  членов его семьи (жены, двоих¦
¦несовершеннолетних детей) по железной дороге в купейном вагоне.          ¦
¦    4.2.  Стоимость перевозки имущества железнодорожным транспортом весом¦
¦до  500 кг на самого Работника и до 150 кг на каждого переезжающего члена¦
¦семьи.                                                                   ¦
¦    4.3.  Суточные  за каждый день нахождения в пути в размере 700 руб. в¦
¦день на каждого члена семьи Работника.                                   ¦
¦    5.   Работодатель  выплачивает  Работнику  единовременно  пособие  на¦
¦обустройство  самого  Работника  -  в  размере его месячного должностного¦
¦оклада  по  новому  месту  работы,  каждого переезжающего члена семьи - в¦
¦размере четверти пособия оклада Работника по новому месту работы.        ¦
¦    6. За дни сбора в дорогу и обустройства на новом месте жительства, но¦
¦не  более чем за шесть дней Работодатель  выплачивает Работнику пособие в¦
¦размере среднего заработка.                                              ¦
¦    7. Работнику, который переехал в связи с переводом на работу в другую¦
¦местность,  и членам его семьи предоставляется жилое помещение из расчета¦
¦18  кв.  м  жилой площади на каждого члена семьи. Расходы по оплате жилья¦
¦несет Работник.                                                          ¦
¦    8.  Работник  обязуется вернуть полностью средства, выплаченные ему в¦
¦связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с п. п. 3 и¦
¦4 настоящего дополнительного соглашения, в следующих случаях:            ¦
¦    - если Работник не явился на работу или отказался приступить к работе¦
¦без уважительной причины 1 ноября 2013 г.;                               ¦
¦    -  если  до  истечения  одного  года  после  перевода  на  работу  во¦
¦владимирский   филиал  Работник  уволится  по  собственному  желанию  без¦
¦уважительной причины или будет уволен за виновные действия.              ¦
¦    <...>                                                                ¦
¦                                                                         ¦
¦Генеральный директор ООО "Рассада"      Шестикрылов      А.Н. Шестикрылов¦
¦                                                                         ¦
¦Работник                                Пуля                    С.Т. Пуля¦
---------------------------------------------------------------------------

Источник - "Зарплата", 2013, № 10