Дополнительное соглашение к трудовому договору между Федеральным агентством по образованию и директором государственного образовательного учреждения

Приложение к Письму Рособразования от 08.12.2008 N 12-01-10/407

                      ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N __
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ от "__" _______ 200_ г. N __
между   Федеральным   агентством  по   образованию  и  директором  ГОУ  СПО
___________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения согласно Уставу)

от "__" ________ 2008 г.

Федеральное   агентство   по   образованию,   именуемое   в  дальнейшем
"Агентство",  в  лице  заместителя  руководителя  Федерального агентства по
образованию Бутко Евгения Яковлевича, действующего на основании Положения о
Федеральном   агентстве   по   образованию,   утвержденного  Постановлением
Правительства  Российской  Федерации от  17  июня  2004 г. N 288, и Приказа
Рособразования от 28.11.2008 N 1778, с одной стороны, и ___________________
(фамилия, имя, отчество), директор ________________________________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование учреждения согласно Уставу)
именуемый в дальнейшем "Директор",  с другой стороны,  заключили  настоящее
дополнительное соглашение к Трудовому договору от "__" _______ 200_ г. N __
(далее - Трудовой договор) о нижеследующем:
1. Раздел 5  "Оплата  труда   и   социальное   обеспечение  Директора"
Трудового договора изложить в следующей редакции:
"5.1. За выполнение  обязанностей,  предусмотренных  настоящим Трудовым
договором и Уставом Учреждения, Директору выплачиваются:
5.1.1. Ежемесячный должностной оклад в размере __ рублей.
5.1.2. Выплаты компенсационного характера:
выплаты  за  работу  в  местностях с особыми климатическими условиями -
районный коэффициент  в размере __% и (или)  процентная надбавка в  размере
__% к  заработной  плате  за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностям;
выплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
ежемесячная  надбавка  в размере 20% от должностного оклада за работу с
контингентом  обучающихся  из  числа  детей-сирот  и  детей, оставшихся без
попечения  родителей  (при  наличии  не  менее  10%  обучающихся  указанной
категории);
ежемесячная    выплата   за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную  тайну,  в соответствии с  законодательством в размере ___%
от должностного оклада;
ежемесячная  доплата в размере __% от должностного оклада за сложность,
напряженность и специальный режим работы.
5.1.3.  Ежемесячная  доплата  в  размере 10% от должностного оклада при
наличии ученой степени кандидата наук.
5.1.4.  Ежемесячная  доплата  в  размере 15% от должностного оклада при
наличии ученой степени доктора наук.
5.1.5.  Ежемесячная  доплата  в  размере 10% от должностного оклада при
наличии   почетного  звания  "Заслуженный  учитель  Российской  Федерации",
"Народный учитель Российской Федерации".
5.1.6.  Ежемесячная  надбавка  в размере 10% от должностного оклада при
наличии  нагрудного  знака  "Почетный работник начального профессионального
образования    Российской    Федерации",    "Почетный   работник   среднего
профессионального  образования Российской Федерации" или "Почетный работник
общего образования Российской Федерации".
5.1.7. Выплаты стимулирующего характера:
-  с  учетом  выполнения  Учреждением целевых показателей эффективности
работы,  установленных Агентством, Директор может быть премирован по итогам
работы.  Выплаты стимулирующего характера в декабре 2008 г. производятся по
итогам  работы  ссуза  в  2007/2008  учебном  году.  Премирование Директора
оформляется  изданием  приказа  Агентства  с  указанием конкретного размера
премии;
-  иные  выплаты  стимулирующего  характера,  независимо  от финансовых
источников, могут быть установлены Агентством и оформляются соответствующим
дополнительным соглашением.
5.2.   В   период   действия  настоящего  Трудового  договора  Директор
пользуется  в  установленном порядке всеми видами обязательного социального
страхования.".
2.  Настоящее  дополнительное  соглашение к Трудовому договору является
неотъемлемой частью Трудового договора от "__" ________ 200_ г., составлено
в  двух  экземплярах,  имеющих  одинаковую юридическую силу. Один экземпляр
хранится в Агентстве в личном деле Директора, второй - у Директора.
3.  Настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору вступает в
силу с 1 декабря 2008 года.

Заместитель руководителя Федерального                  Директор
агентства по образованию
_____________ Е.Я. Бутко                  ________________________ (Ф.И.О.)

Паспорт: ________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________
_________________________________
115998, Москва, М-93, ГСП-8,              Домашний адрес: _________________
ул. Люсиновская, 51                       _________________________________
Телефон: ________________________

Источник - Письмо Рособразования от 08.12.2008 № 12-01-10/407