Должностная инструкция заведующего театрально-производственной мастерской

Заведующий театрально-производственной мастерской

------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
---------  ---------------------
(подпись)   (инициалы, фамилия)
Заведующего театрально-             00.00.0000
производственной мастерской

1.1. Заведующий театрально-производственной мастерской относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего театрально-производственной мастерской принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет либо среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности, стаж работы не менее 7 лет.

1.3. Заведующий театрально-производственной мастерской должен знать:

- Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;

- постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, Положение о театре в Российской Федерации, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;

- распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;

- организацию театрального (музыкального) производства;

- технологию изготовления всех компонентов сценического оформления;

- организацию производственно-творческого процесса театра;

- свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве сценическо-постановочных средств;

- правила технической эксплуатации применяемого оборудования;

- устройство и оборудование сцены, ее технические возможности;

- живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении;

- историю театрально-декорационного искусства;

- отечественные и зарубежные достижения в области сценического оформления, сценической техники и технологии;

- основы менеджмента, психологии управления, экономики и управления производством;

- основы бухгалтерского учета и отчетности;

- организацию труда и управления производством;

- порядок составления смет и заявок на материалы;

- положение об условиях и оплате труда работников театра (концертной организации);

- правовые основы охраны интеллектуальной собственности и авторского права в сфере культуры;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности для театров и концертных залов, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Заведующий театрально-производственной мастерской в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
(наименование учреждения (организации) культуры)

- настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего мастерской)
1.5.  Заведующий  театрально-производственной  мастерской   подчиняется
непосредственно __________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия заведующего театрально-производственной мастерской (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Обеспечение исправного состояния действующего оборудования, приспособлений, инструментов и инвентаря в театре.

2.2. Руководство работой театрально-производственной мастерской.

3. Должностные обязанности

Заведующий театрально-производственной мастерской исполняет следующие обязанности:

3.1. Руководит работой театрально-производственной мастерской по созданию материального оформления спектаклей (концертов, представлений), обеспечивая изготовление, ремонт декораций, сценической мебели, костюмов, других элементов оформления новых и возобновляемых постановок, спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара.

3.2. Осуществляет подбор кадров театрально-производственной мастерской, их расстановку и целесообразное использование.

3.3. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников театрально-производственной мастерской, контролирует соблюдение ими правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3.4. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников театрально-производственной мастерской, организует учет рабочего времени работников, изучение и внедрение в производство последних технических и технологических достижений сценическо-постановочных средств.

3.5. Вносит предложения по совершенствованию оборудования театрально-производственной мастерской.

    3.6. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Заведующий театрально-производственной мастерской имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

    4.3. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    4.9. Вносить на рассмотрение __________________________________________
(наименование должности руководителя)
представления  о  приеме, перемещении  и увольнении работников; предложения
об их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.11. ________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий театрально-производственной мастерской привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной         характеристики        должности        "Заведующий
театрально-производственной мастерской" (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный  Приказом  Минздравсоцразвития  России   от 30 марта 2011 г. N
251н), ___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.