Должностная инструкция юрисконсульта. Вариант 3

         ДОЛЖНОСТНАЯ                                         УТВЕРЖДАЮ
ИНСТРУКЦИЯ
юрисконсульта  1                               Генеральный директор
подпись
01.09.2012             N 153                                О.Р. Петров
31  августа   12
г. Вологда                                    "--" ------- 20-- г.
(наименование места издания)

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с распоряжением генерального директора от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим решением - указать конкретно) на основании квалификационной характеристики, утвержденной... от 00.00.0000 N 000.

1.2. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

1.3. Квалификационные требования: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

1.4. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора на основании представления аттестационной комиссии.

1.5. В своей работе юрисконсульт должен руководствоваться:

1.5.1. Уставом (учредительным договором) предприятия.

1.5.2. Коллективным договором.

1.5.3. Настоящей должностной инструкцией.

1.5.4. Инструкцией о юридическом обеспечении деятельности предприятия.

1.5.5. Положением о группе.

1.5.6. Указаниями и поручениями начальника группы.

1.5.7. Иное (указать конкретно).

1.6. Юрисконсульт должен знать:

1.6.1. Нормативные правовые акты, действующие у работодателя локальные нормативные акты по вопросам организации юридического обеспечения деятельности предприятия.

1.6.2. Основы гражданского, административного, уголовного и процессуального права, налоговое, экологическое, трудовое законодательство (в объеме, обеспечивающем эффективное выполнение должностных обязанностей).

1.6.3. План работы группы на период (месяц, квартал, год) и в условиях чрезвычайной ситуации.

1.6.4. Задачи, предусмотренные личным планом работы.

1.6.5. Порядок подготовки и юридической экспертизы проектов документов.

1.6.6. Состав организационно-правовой документации, порядок обращения с ней.

1.6.7. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемые для юридического обеспечения деятельности предприятия.

1.6.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере юридического обеспечения.

1.6.9. Этику и психологию профессионального общения.

1.6.10. Правила охраны труда, пожарной безопасности и оказания первой помощи при выполнении работы.

1.7. Юрисконсульт должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе... (указать конкретно наиболее важные).

1.8. Юрисконсульт подчиняется начальнику группы юридического обеспечения.

1.9. На время отсутствия юрисконсульта его замещает юрисконсульт.

1.10. Иное (указать конкретно).

2. Обязанности

2.1. Юрисконсульт обязан:

2.1.1. По указанию начальника группы своевременно и качественно разрабатывать проекты документов, обеспечивая их точное и полное соответствие нормативно-правовым актам.

2.1.2. Консультировать работников предприятия по правовым вопросам.

2.1.3. Участвовать в подготовке материалов к передаче в следственные и судебные органы.

2.1.4. Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел (по своему направлению).

2.1.5. Участвовать в изучении, анализе и обобщении результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности предприятия.

2.1.6. Проводить юридическую экспертизу материалов о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.1.7. Участвовать в подготовке заключений на проекты договоров (по своему направлению).

2.1.8. По указанию начальника группы принимать участие в осуществлении контрольных мероприятий.

2.1.9. Ежемесячно проводить систематизацию рабочих экземпляров нормативных правовых актов, обновление базы правовых данных в составе справочной правовой системы.

2.1.10. Участвовать в работе по информированию работников предприятия о наиболее важных изменениях законодательства, действующих у работодателя локальных нормативных актах.

2.1.11. Консультировать работников предприятия по насущным вопросам обеспечения и защиты их законных интересов и прав.

2.1.12. Готовить и представлять на рассмотрение начальника группы информацию об основных итогах работы группы за месяц, квартал и год.

2.1.13. Утверждать у начальника группы личный план работы не позднее 27-го числа месяца, предшествующего планируемому.

2.1.14. Систематически работать над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

2.1.15. Участвовать в консультировании начальника группы по правовым вопросам (по своему направлению).

3. Права

3.1. Юрисконсульт имеет право:

3.1.1. Принимать обоснованные решения по вопросам юридического обеспечения деятельности предприятия - в пределах предоставленной ему компетенции.

3.1.2. По указанию начальника группы участвовать в подготовке проектов распоряжений (приказов) по вопросам юридического обеспечения деятельности предприятия.

3.1.3. Подписывать подготовленные им проекты документов.

3.1.4. Обращаться к начальнику группы с предложениями, направленными на совершенствование юридического обеспечения деятельности предприятия и работы группы.

3.1.5. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы, а также вопросы работы группы.

3.1.6. Получать от начальника группы информацию, в том числе документированную, по вопросам юридического обеспечения деятельности предприятия.

3.1.7. Обеспечивать в установленном порядке представление начальнику группы информации, в том числе документированной, о состоянии юридического обеспечения деятельности предприятия.

3.1.8. Иное (указать конкретно).

4. Взаимоотношения по должности

4.1. Юрисконсульт осуществляет организационно-информационное взаимодействие:

... (указать конкретно).

5. Ответственность

5.1. Юрисконсульт несет ответственность:

5.1.1. За нарушение порядка юридического обеспечения деятельности предприятия.

5.1.2. За невыполнение указаний и поручений начальника группы.

5.1.3. За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.

5.1.4. За неправомерное использование предоставленных полномочий, а также использование их в личных целях.

5.1.5. Иное (указать конкретно).

Наименование должности

(разработчика проекта)

    Подпись                            И.О. Фамилия

"__"_____________ 20__ г.

Источник - "Справочник руководителя организации", "Налоговый вестник"