Должностная инструкция учебного мастера образовательного учреждения высшего профессионального образования

Учебный мастер образовательного учреждения

высшего профессионального образования

-------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000             N 000
---------   --------------------
(подпись)    (инициалы, фамилия)
Учебного мастера                   00.00.0000

1.1. Учебный мастер относится к категории руководителей.

1.2. На должность учебного мастера принимается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет;

- учебного мастера I категории - имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учебного мастера II категории не менее 3 лет;

- учебного мастера II - имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учебного мастера не менее 2 лет;

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Учебный мастер должен знать:

- локальные нормативные акты образовательного учреждения;

- нормативные и методические документы по организации учебного процесса, составлению учебной документации и обеспечению учебного процесса;

- правила организации и регулирования учебного процесса;

- основные технологические процессы и приемы работы по направлениям деятельности образовательного учреждения;

- правила эксплуатации, монтажа, ремонта используемого оборудования;

- порядок и правила работы на стендах и установках, на которых проводятся лабораторные работы, практические занятия и семинары;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Учебный мастер в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование образовательного учреждения)

- настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией учебного мастера)
1.5. Учебный мастер подчиняется непосредственно _______________________
_____________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия учебного мастера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Учебный мастер относится к профессионально-квалификационной группе должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала первого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) ¹ .

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Организация работы техников и лаборантов.

2.2. Обеспечение рабочего состояния оборудования и приборов.

2.3. Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.

3. Должностные обязанности

Учебный мастер исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует работу техников и лаборантов по подготовке лабораторных работ, семинарских занятий, практических занятий.

3.2. Снимает показания приборов, используемых в работе.

3.3. Проводит профилактические осмотры используемого в работе оборудования и приборов, организует поверку приборов, оперативно принимает меры по устранению выявленных неполадок.

3.4. Обеспечивает рабочее состояние лабораторного оборудования.

3.5. Принимает участие: в монтаже, наладке, проведении регламентных работ лабораторий и кафедр; составлении планов развития лабораторной базы кафедры, расширения использования новейших образовательных технологий; разработке и вводе в эксплуатацию новых лабораторных установок, стендов, приборов и оборудования; в разработке технической и методической документации по использованию оборудования в учебном процессе.

3.6. Следит за правильностью эксплуатации лабораторного фонда приборов и оборудования.

3.7. Присутствует на лабораторных и практических занятиях с целью устранения различного рода неполадок и сбоев в работе приборов, стендов, установок и оборудования.

    3.8.   Проводит   демонстрацию  работы  на  лабораторном  оборудовании,
демонстрацию    действия    приборов,    стендов,    установок,   объясняет
__________________________________ правила их  эксплуатации и использования
(обучающимся/студентам/слушателям)
в практических занятиях и в лабораторных работах.
3.9.  Проводит  занятия  с  _________________________________________ о
(обучающимися/студентами/слушателями)
правилах работы с   контрольно-измерительными  приборами  и  инструментами,
на лабораторном оборудовании, стендах, установках.
3.10.  Проводит  с  _____________________________________ инструктаж по
(обучающимися/студентами/слушателями)
охране труда и пожарной   безопасности,   электробезопасности,   разъясняет
правила соблюдения режимов энерго- и теплосбережения.

3.11. Следит за состоянием учебных мест, техники, приборов, оборудования, за их обновлением, заменой комплектующих изделий и наличием запчастей к нему.

3.12. Следит за обновлением учебных, учебно-методических пособий, макетов, стендов.

    3.13. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Учебный мастер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.

    4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.3. Инициировать и проводить совещания с подчиненными работниками по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.8. Выносить на рассмотрение руководства образовательного учреждения вопросы, связанные с эксплуатацией лабораторного фонда приборов и оборудования.

    4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Учебный мастер привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;

    - за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с    физическим    и    (или)    психическим    насилием    над   личностью
_____________________________________________;
(обучающегося/студента/слушателя)

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Учебный   мастер"  (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей
и     специалистов     высшего    профессионального    и    дополнительного
профессионального  образования",  утвержденный Приказом Минздравсоцразвития
России от 11.01.2011 N 1н), ______________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.