Должностная инструкция специалиста по правовым вопросам (корпоративное управление)

Специалист по правовым вопросам

(корпоративное управление)

--------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)

Специалиста по правовым вопросам 00.00.0000

   (корпоративное управление)

1.1. На должность специалиста по правовым вопросам (корпоративное управление) принимается лицо, имеющее высшее юридическое образование, дополнительную подготовку в области корпоративного управления и стаж работы по специальности не менее _____________ лет.

1.2. Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) должен знать:

- гражданское, административное, налоговое законодательство;

- законодательство, регулирующее деятельность акционерных обществ;

- арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право;

- структуру государственных органов, органов местного самоуправления, юрисдикционных органов;

- правила создания, реорганизации и ликвидации акционерных обществ;

- требования, предъявляемые к учредительным документам акционерных обществ;

- правила регистрации изменений, вносимых в учредительные документы;

- систему управления акционерным обществом (структуру и компетенцию органов управления);

- порядок проведения собраний акционеров;

- требования, предъявляемые к решениям, принимаемым органами управления акционерным обществом;

- структуру и функции уставного капитала, порядок формирования и изменения уставного капитала;

- правила выпуска ценных бумаг акционерного общества, требования к размещению и обращению ценных бумаг;

- порядок распределения прибыли, выплаты дивидендов;

- требования к финансовой отчетности акционерного общества;

- права акционеров;

- правила проведения аудиторских проверок;

- порядок организации договорной работы в акционерном обществе;

- требования к разработке локальных нормативных актов акционерного общества по вопросам корпоративного управления;

- порядок раскрытия информации о существенных фактах (событиях и действиях), затрагивающих финансово-хозяйственную деятельность акционерного общества;

- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;

- основы администрирования;

- методы разрешения корпоративных конфликтов;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила охраны труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.3. Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _____________________________________________________________________
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией специалиста по правовым вопросам (корпоративное управление))
1.4.  Специалист   по   правовым   вопросам  (корпоративное управление)
подчиняется непосредственно ______________________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.5. В период отсутствия специалиста по правовым вопросам (корпоративное управление) (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Разработка нормативных актов по вопросам корпоративного управления.

2.2. Контроль за соблюдением требований законодательства и локальных нормативных актов организации при совершении корпоративных действий.

3. Должностные обязанности

Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) исполняет следующие обязанности:

3.1. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов по вопросам корпоративного управления, обеспечивает соблюдение процедуры их принятия (согласования, утверждения) и внесения в них изменений.

3.2. Осуществляет письменное и устное консультирование органов управления организацией и руководителей структурных подразделений по вопросам корпоративного управления.

3.3. Готовит документы для совершения существенных корпоративных действий:

- реорганизации, поглощения, создания филиалов и представительств, дочерних и зависимых обществ;

- приобретения крупного пакета ценных бумаг организации;

- совершения крупных сделок; сделок, в отношении которых имеется заинтересованность; а также иных сделок, имеющих существенное значение для организации;

- уменьшения или увеличения уставного капитала, внесения изменений в устав организации и иные локальные нормативные акты по вопросам корпоративного управления;

- образования (избрания) и упразднения органов управления организацией, пересмотра (перераспределения) компетенции разных органов управления;

- ______________________________________________________________________.

3.4. Обеспечивает соблюдение требований законодательства и локальных нормативных актов организации при совершении существенных корпоративных действий.

3.5. Обеспечивает регистрацию изменений, вносимых в устав организации.

3.6. Оказывает правовую помощь:

    - специалистам ________________________________________________________
(наименования структурных подразделений)
при    подготовке    финансово-экономических    обоснований   реорганизации
юридического  лица,   при  разработке  плана   реорганизации  и  проведения
реорганизационных   процедур,   при  подготовке  эмиссии  ценных бумаг, при
подготовке отчетов и балансов организации _________________________________
__________________________________________________________________________;
(иных действий)
- секретарю  в  организации  проведения  собраний акционеров, заседаний
совета директоров ________________________________________________________;
(по иным вопросам)

- ______________________________________________________________________.

3.7. Информирует своего непосредственного руководителя обо всех фактах нарушений законодательства в сфере корпоративного управления и локальных нормативных актов организации по вопросам корпоративного управления.

3.8. Оказывает содействие независимым профессионалам, привлеченным для оказания услуг организации (оценщикам, аудиторам, финансовым консультантам, пр.).

3.9. Подготавливает сведения и документы, необходимость в которых возникает при проведении аудиторских проверок (по вопросам корпоративного управления).

3.10. Осуществляет правовое обеспечение досудебного урегулирования корпоративных конфликтов в организации (разногласий или споров между обществом и его акционерами).

3.11. Готовит документы и материалы, необходимые для урегулирования корпоративных споров в судебном порядке.

3.12. Осуществляет правовую экспертизу документов, связанных с вопросами корпоративного управления, консультирует ответственных за исполнение поручений корпоративного характера по правовым вопросам.

    3.13. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

    4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.  Ознакомление  работника  с   настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)

6.2. ___________________________________________________________________.