Должностная инструкция радиометриста гидрометеорологической службы

УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель ________________________
_____________________________________
(____________________)
"___"__________ ____ г.
М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ радиометриста гидрометеорологической службы __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Радиометрист гидрометеорологической службы (далее - Работник) относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие основные направления развития гидрометеорологической службы;

распорядительные, методические, нормативные документы по построению радиометрической сети, организации наблюдений, обработке данных, сбору и обработке оперативной и режимной информации о радиационной обстановке;

наставления, руководства, методики, инструкции и коды в области осуществления радиоэкологического мониторинга;

методы отбора и анализа проб окружающей среды, обобщения и использования результатов анализа;

устройство и правила эксплуатации технических средств, используемых на радиометрической сети;

правила по охране труда, в том числе при работе с радиоактивными веществами.

1.6. Требования к квалификации:

Ведущий радиометрист гидрометеорологической службы - высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная подготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности радиометриста гидрометеорологической службы I категории не менее 3 лет.

Радиометрист гидрометеорологической службы I категории - высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии, профессиональная подготовка по направлению профессиональной деятельности и стаж работы в должности радиометриста гидрометеорологической службы II категории не менее 3 лет.

Радиометрист гидрометеорологической службы II категории - высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная подготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности радиометриста гидрометеорологической службы не менее 3 лет.

Радиометрист гидрометеорологической службы - высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Участвует в организации и проведении работ по: отбору проб объектов окружающей среды на станциях радиометрической сети; выполнению гамма-спектрометрических и радиохимических анализов отобранных проб окружающей среды; подготовке и анализу проб аэрозолей и выпадений на суммарную бета-активность, анализу полученных результатов и их обобщению; подготовке программ работ по проведению радиационного контроля на обслуживаемой территории, наблюдению за радиоактивным загрязнением окружающей среды в районе расположения радиационно опасных объектов, обследованию радиационной обстановки на территории Российской Федерации в случае ядерной аварии на радиационно опасных объектах; оперативному контролю выполнения сетевыми подразделениями программ наблюдений за радиоактивным загрязнением окружающей среды и качеством выполняемых программ; подготовке предложений по развитию радиометрической сети на обслуживаемой территории управления, по оснащению ее новыми техническими средствами; проведению инспекций сетевых подразделений и подготовке актов проверки; внедрению новых методов отбора и анализа проб окружающей среды; обеспечению государственных органов, средств массовой информации, организаций информацией о радиационной обстановке на территории деятельности управления; осуществлению мероприятий по повышению квалификации работников станций радиометрического контроля; выполнению научно-исследовательских работ (в соответствии с планами НИОКР, заданиями гидрометеорологической службы); контролю оснащенности станций радиометрической сети аппаратурой, оборудованием и пробоотборными устройствами, их технического состояния, качества ремонта и своевременности метрологической поверки; приемке и вводу в эксплуатацию новых технических средств; составлению заявок на материально-техническое снабжение радиометрической сети (в части выполнения радиометрических и дозиметрических работ); подготовке отчетных и информационных материалов по результатам работы радиометрической сети.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
__________________________________________________________________________.
и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".

    Начальник структурного подразделения: _________________________________
(фамилия, инициалы)  (подпись)
"___"______________ 20___ г.

Согласовано:
Юридическая служба                    _________________________________
(фамилия, инициалы)  (подпись)
"___"______________ 20___ г.

С инструкцией ознакомлен:             _________________________________
(или: инструкцию получил)               (инициалы, фамилия)  (подпись)
"___"______________ 20___ г.