Должностная инструкция начальника Управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись)          (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.

М.П.
"___"________ ____ г. N ___

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника Управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности,    права    и   ответственность   начальника   Управления   по
гидрометеорологии   и  мониторингу  окружающей  среды  (далее  -  Работник)
________________________________.
(наименование организации)

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _____________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы на руководящих должностях в Управлении по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее - "УГМС") не менее 5 лет.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга окружающей среды, ее загрязнения, определяющие основные направления развития гидрометеорологической службы;

- распорядительные, методические, нормативные документы по вопросам гидрометобеспечения;

- требования потребителей (пользователей) к гидрометеорологической информации и информации о загрязнении окружающей среды;

- научные принципы организации и деятельности государственной системы наблюдений за состоянием окружающей среды, ее загрязнением;

- специализацию и особенности деятельности подразделений УГМС;

- перспективы развития систем УГМС, в том числе системы автоматизации основных производственных процессов;

- порядок заключения и исполнения договоров;

- нормативные документы по специализированному гидрометеорологическому обеспечению организаций всех видов экономической деятельности;

- достижения науки и техники в области гидрометеорологии;

- основы бюджетного, налогового и земельного законодательства Российской Федерации;

- обязательства, соглашения, договоры Всемирной Метеорологической Организации (ВМО) по современному состоянию и перспективам развития всех систем деятельности гидрометеорологической службы;

- роль гидрометеорологической службы в мировом метеорологическом сообществе;

- роль гидрометеорологических служб сопредельных государств (приемы и методы управления, применяемые в них);

- основы организации труда;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Руководит всеми видами деятельности УГМС.

2.2. Осуществляет гидрометеорологическое обеспечение организаций всех видов экономической деятельности, контроль за соблюдением установленных требований по всем видам наблюдений и работ в области гидрометеорологии и мониторинга загрязнения окружающей среды, реализацию (передачу, обмен) результатов этих работ.

2.3. Организует взаимодействие подразделений УГМС и направляет их деятельность на максимальное удовлетворение потребности органов государственной власти и управления, населения обслуживаемой территории в информации о состоянии окружающей среды и климата, о фактических и ожидаемых изменениях гидрометеорологических условий и состояния загрязнения окружающей среды.

2.4. Обеспечивает функционирование и развитие всех звеньев государственной системы наблюдений за состоянием окружающей среды, ее загрязнением.

2.5. Предупреждает население и организации о наблюдающихся и ожидаемых опасных гидрометеорологических и гелиогеофизических явлениях, экстремальных уровнях загрязнения окружающей среды.

2.6. Принимает меры в соответствии с планом модернизации наблюдательной сети по внедрению средств автоматизации и новой техники в деятельность УГМС (наблюдение, сбор, анализ, распространение гидрометеорологической информации, разработка и составление прогностических материалов, а также научно-прикладных разработок).

2.7. На основе внедрения новых и совершенствования действующих методов и технологий наблюдения и прогностической работы обеспечивает постоянное повышение качества информации, прогнозов и другой выпускаемой УГМС продукции для потребителей информации.

2.8. Организует работу по снижению материальных затрат на производство выпускаемой УГМС продукции, соблюдению режима экономии материалов, топлива, энергетических, трудовых и финансовых ресурсов, мобилизации резервов производства.

2.9. Обеспечивает соблюдение производственной и трудовой дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и активности работников УГМС.

2.10. Принимает меры по обеспечению центров, станций и других подразделений УГМС квалифицированными кадрами, использованию знаний и опыта работников системы управления, созданию безопасных и благоприятных условий труда работников.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".

    Непосредственный
Руководитель                     ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                   ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:        ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.