Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства. Вариант 2

                                                                "УТВЕРЖДАЮ"
_______________________________
(должность руководителя)
_______________________________
(наименование организации)

_______________/ _____________/
(подпись)        (Ф.И.О.)
"__"____________ ____ г.

М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела подсобного сельского хозяйства

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела подсобного сельского хозяйства (далее - Работник) ______ "__________________".

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее сельскохозяйственное образование и стаж работы в сельском хозяйстве не менее 3 лет или среднее специальное сельскохозяйственное образование и стаж работы в сельскохозяйственном производстве не менее 5 лет.

1.5. Работник должен знать:

1.5.1. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки сельскохозяйственных продуктов.

1.5.2. Технологию сельскохозяйственного производства.

1.5.3. Передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводства и производства сельскохозяйственной продукции.

1.5.4. Системы оплаты труда и его нормирование.

1.5.5. Материальное стимулирование.

1.5.6. Земельное и трудовое законодательство.

1.5.7. Технологию переработки сельскохозяйственной продукции.

1.5.8. Агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных (птицы).

1.5.9. Порядок заготовки и хранения кормов.

1.5.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________________.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник:

2.1.1. Осуществляет руководство организационно-хозяйственной деятельностью подсобного сельского хозяйства.

2.1.2. Участвует в разработке плановых заданий по производству, заготовке, переработке продуктов животноводства и сельского хозяйства и обеспечивает их выполнение.

2.1.3. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земельных угодий, зданий, сооружений, технических и других средств производства.

2.1.4. Организует внедрение научной организации труда, передовой технологии производства, передовых приемов возделывания сельскохозяйственных культур, высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и пород скота, научно обоснованной системы удобрений.

2.1.5. Добивается экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов на производство продукции.

2.1.6. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами.

2.1.7. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельского хозяйства, их своевременным ремонтом.

2.1.8. Организует своевременное и правильное планирование, учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности подсобного сельского хозяйства.

2.1.9. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, организует повышение их квалификации.

III. ПРАВА

3.1. Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

- требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

    Настоящая   должностная   инструкция   разработана   в  соответствии  с
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _______________ ____________   "___"__________ ____ г.
(Ф.И.О.)      (подпись)

С инструкцией ознакомлен: ___________/_________/ "___"_________ ____ г.
(подпись)   (Ф.И.О.)