Должностная инструкция начальника отдела охраны труда

                   Открытое акционерное общество "Фасет"
---------------------------------------------------------------------------
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                                 УТВЕРЖДАЮ
начальника отдела охраны труда                         Генеральный директор
подпись
01.12.2011 N 495                                       И.З. Жукова
г. Псков                                               "30" ноября 2011 г.
(наименование места издания)

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим решением - указать конкретно).

1.2. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей структурных подразделений.

1.3. Квалификационные требования:

1.3.1. Высшее профессиональное образование по специальности "Безопасность технологических процессов и производств" или высшее профессиональное (техническое) образование и профессиональная переподготовка по специальности "Безопасность технологических процессов и производств".

1.3.2. Стаж работы на должностях специалистов по охране труда - не менее пяти лет.

1.4. Начальник отдела охраны труда назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора по представлению аттестационной комиссии ¹ .

1.5. В своей работе начальник отдела охраны труда должен руководствоваться:

1.5.1. Законодательными, иными нормативными правовыми актами по вопросам охраны труда, действующими на предприятии локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями.

1.5.2. Административными актами органов власти (управления), по отношению к которым предприятие занимает подчиненное положение, по вопросам охраны труда.

1.5.3. Приказами Генерального директора, распоряжениями заместителя Генерального директора по управлению.

1.5.4. Правилами охраны труда.

1.5.5. Положением об отделе охраны труда.

1.5.6. Настоящей Инструкцией.

1.5.7. Иными документами (указать конкретно).

1.6. Начальник отдела охраны труда должен знать:

1.6.1. Нормативные правовые акты, действующие на предприятии локальные нормативные акты в области охраны труда.

1.6.2. Государственные нормативные требования охраны труда.

1.6.3. Межгосударственные стандарты в области охраны труда.

1.6.4. Задачи отдела, план работы на год, квартал, месяц;

1.6.5. Возможности отдела выполнить спланированные мероприятия (задачи).

1.6.6. Принципы и методы планирования работы в области охраны труда, оценки ее экономической эффективности.

1.6.7. Менеджмент в области охраны труда.

1.6.8. Производственную и организационную структуру, основные технологические процессы и режимы производства предприятия.

1.6.9. Расположение, назначение и состояние объектов предприятия (производственных и вспомогательных сооружений, прилегающих территорий).

1.6.10. Оборудование предприятия и принципы его работы.

1.6.11. Методы изучения условий труда на рабочих местах.

1.6.12. Систему стандартов безопасности труда.

1.6.13. Психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести выполняемых ими работ.

1.6.14. Ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд.

1.6.15. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

1.6.16. Порядок проведения расследования несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний.

1.6.17. Организацию профессиональной подготовки персонала в области охраны труда.

1.6.18. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.

1.6.19. Порядок и сроки составления отчетности по вопросам охраны труда.

1.6.20. Информационные технологии, применяемые в деятельности отдела.

1.6.21. Иное (указать конкретно).

1.7. Начальник отдела охраны труда должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в т.ч... (указать конкретно наиболее важные).

1.8. Начальник отдела охраны труда подчиняется заместителю Генерального директора по управлению.

1.9. Начальнику отдела охраны труда подчиняется персонал отдела.

1.10. На время отсутствия начальника отдела охраны труда его замещает заместитель начальника отдела охраны труда.

2. Обязанности

2.1. Начальник отдела охраны труда обязан:

2.1.1. Руководить работой отдела охраны труда, грамотно и умело управлять им.

2.1.2. Участвовать в разработке, организации функционирования и последующем совершенствовании системы управления охраной труда предприятия в соответствии:

2.1.2.1. С государственными нормативными требованиями охраны труда.

2.1.2.2. С рекомендациями межгосударственных стандартов в сфере охраны труда.

2.1.2.3. С целями и задачами деятельности предприятия.

2.1.3. Определять и систематически корректировать направления развития системы управления профессиональными рисками на предприятии с учетом изменений в законодательстве, передового опыта в области охраны труда и особенностей производственной деятельности предприятия.

2.1.4. Организовывать проведение внутреннего аудита:

2.1.4.1. Соблюдения на рабочих местах нормативных правовых актов по охране труда.

2.1.4.2. Проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.1.4.3. Выполнения мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в подразделениях и на предприятии в целом.

2.1.4.4. Предоставления работникам предприятия установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2.1.5. Осуществлять информирование работников предприятия:

2.1.5.1. Об условиях и состоянии охраны труда на рабочих местах.

2.1.5.2. О существующих профессиональных рисках.

2.1.5.3. О полагающихся компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, средствах индивидуальной защиты.

2.1.5.4. О предпринимаемых мерах по защите работников предприятия от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.1.6. Вести мониторинг состояния и исправности средств индивидуальной и коллективной защиты, исполнения бюджета предприятия (по кварталам и в целом за год) по статье "Охрана труда".

2.1.7. Определять приоритетные направления профессиональной подготовки работников предприятия в области охраны труда, вносить соответствующие предложения при подготовке проекта плана профессионального обучения на предстоящий год.

2.1.8. Организовывать проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников предприятия по вопросам охраны труда.

2.1.9. Оценивать эффективность использования финансовых ресурсов, направленных на охрану труда предприятия, с точки зрения достижения поставленных задач.

2.1.10. Анализировать статистическую информацию по вопросам охраны труда предприятия, на основе анализа разрабатывать предложения по повышению экономической эффективности мероприятий в области охраны труда.

2.1.11. Организовывать взаимодействие членов комиссии предприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда с аттестующей организацией, принимать участие в работе указанной комиссии.

2.1.12. Осуществлять контроль:

2.1.12.1. За своевременностью и полнотой обеспечения работников предприятия средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

2.1.12.2. За целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.1.12.3. За подготовкой предложений к проекту плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в структурных подразделениях предприятия.

2.1.12.4. За соблюдением нормативных требований охраны труда в проектах строящихся или реконструируемых объектов предприятия, новых технологических процессах, при установке нового оборудования.

2.1.12.5. За соблюдением сроков испытаний и проверок правильности эксплуатации оборудования повышенной опасности (в т.ч. подъемного, работающего под давлением, под землей и т.д.).

2.1.12.6. За выполнением предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих норм и стандартов безопасности труда в процессе производства.

2.1.12.7. За выполнением правил охраны труда и безопасных приемов и методов работы при проведении на объектах предприятия практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

2.1.13. Руководить разработкой раздела "Охрана труда" при подготовке проекта коллективного договора.

2.1.14. Регулярно рассматривать и уточнять работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

2.1.15. Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений:

2.1.15.1. В разработке локальных нормативных актов по охране труда: положений, правил, инструкций.

2.1.15.2. В составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

2.1.15.3. В планировании работы по охране труда.

2.1.16. Возглавлять работу по подготовке технических заданий на приобретение услуг в области охраны труда, средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков предложений.

2.1.17. Организовывать расследование несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний, анализировать их причины, вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения о реализации мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний.

2.1.18. Обеспечивать подготовку документов для выплаты возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или в случае профессионального заболевания.

2.1.19. Разрабатывать мероприятия, повышающие уровень заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

2.1.20. Обеспечивать своевременное составление и представление отчетности по форме N 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях".

2.2. Начальник отдела охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации.

3. Права

Начальник отдела охраны труда имеет право:

3.1. Принимать обоснованные решения по вопросам охраны труда - в пределах предоставленной ему компетенции.

3.2. Издавать распоряжения по вопросам охраны труда на предприятии, обязательные для исполнения подразделениями предприятия, осуществлять лично и через уполномоченных работников отдела контроль за их своевременным, полным и качественным исполнением.

3.3. Давать персоналу отдела указания и поручения по всем вопросам охраны труда, требовать от соответствующих работников их своевременного, полного и качественного исполнения.

3.4. Готовить и представлять на подпись заместителю Генерального директора по управлению проекты распоряжений по вопросам охраны труда.

3.5. Подписывать (в т.ч. в порядке согласования, визирования) проекты документов по вопросам охраны труда.

3.6. Утверждать должностные инструкции персонала отдела, инструкции по направлениям деятельности отдела, положения о подразделениях (группах) отдела, нормативно-методические акты по охране труда.

3.7. Вносить на рассмотрение заместителя Генерального директора по управлению предложения, направленные на совершенствование охраны труда и деятельности отдела, а также проекты изменений штатного расписания отдела.

3.8. По распоряжению заместителя Генерального директора по управлению представлять предприятие за его пределами при рассмотрении вопросов охраны труда с участием представителей органов управления (власти), других предприятий, организаций, учреждений.

3.9. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы, а также вопросы организации охраны труда на предприятии и деятельности отдела.

3.10. Получать в установленном порядке информацию, в т.ч. документированную, по вопросам охраны труда.

3.11. Обеспечивать в установленном порядке предоставление информации, в т.ч. документированной, по вопросам охраны труда.

3.12. Применять в отношении работников отдела меры поощрения и наказания, предусмотренные законодательством и локальными нормативными актами предприятия.

3.13. Иное (указать конкретно).

4. Взаимоотношения по должности

Начальник отдела охраны труда осуществляет организационно-информационное взаимодействие:

4.1. С заместителем Генерального директора по управлению - по ключевым вопросам текущей и перспективной деятельности предприятия.

4.2. С начальниками структурных подразделений предприятия - по вопросам организации охраны труда (соответствующих мероприятий) в этих подразделениях.

4.3. С начальниками подразделений отдела - по вопросам деятельности соответствующих подразделений, выполнения их задач.

4.4. С должностными лицами (структурными подразделениями) органов управления (власти), других предприятий, организаций и учреждений - по вопросам, представляющим взаимный интерес для предприятия и соответствующих предприятий (организаций, учреждений).

4.5. Иное (указать конкретно).

5. Ответственность

Начальник отдела охраны труда несет ответственность:

5.1. За нарушение нормативных актов по вопросам организации охраны труда.

5.2. За невыполнение приказов Генерального директора, распоряжений заместителя Генерального директора по управлению.

5.3. За разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну и ставших ему известными в связи с исполнением должностных полномочий.

5.4. За неправомерное использование своих должностных полномочий, а также использование их в личных целях.

5.5. За иное (указать конкретно).

__________________________  1     Ознакомлен.
Экземпляр Инструкции на руки получил  2 :
__________________________        ___________________________
__________________________        ___________________________

Источник - "Локальные нормативные акты юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", "Налоговый вестник"