Должностная инструкция главного пилота-инспектора. Вариант 2

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_______________"
______________ (_____________)
(подпись)       (Ф.И.О.)
"__"________ ___ г.
М.П.

_______________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного пилота-инспектора

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного пилота-инспектора (далее - Работник) при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ____"________________" (далее - Работодатель).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (летное) образование и стаж работы на командно-летных должностях не менее трех лет.

1.5. Работник должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития гражданской авиации;

- нормативные и методические документы, регламентирующие летную работу;

- организацию работ по летной и технической эксплуатации авиационной техники и управлению воздушным движением;

- технологию авиационных перевозок и специального применения авиации;

- организацию, методику летной подготовки и обучения летного состава организаций воздушного транспорта;

- руководство по поиску и спасанию;

- наставления, регламентирующие организацию поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

    1.6.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на ___________________________________.
(должность)

1.7. В подчинении Работника находятся: _____________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник:

2.1. Организует проведение учебы и летно-методической подготовки командно-инструкторского и летного состава Работодателя.

2.2. Инспектирует практическую работу членов экипажей в полете.

2.3. Проводит послеполетные разборы, анализирует ошибочные действия членов экипажей в полете, отклонения и нарушения в технике пилотирования и составляет план необходимых мероприятий по их недопущению.

2.4. Осуществляет контроль за тренажерной и летной подготовкой членов экипажей и командно-летного и инструкторского состава Работодателя.

2.5. Организует и проводит занятия по повышению профессиональной и методической подготовки руководителей летных подразделений, занятия по безопасности полетов и летно-технические конференции с летным составом Работодателя.

2.6. Разрабатывает предложения по внедрению мероприятий по организации безопасности полетов в летных подразделениях Работодателя.

2.7. Участвует в расследовании авиационных происшествий, инцидентов и повреждений воздушных судов, связанных с деятельностью летного состава Работодателя, в проведении поисково-спасательных и аварийно-спасательных работ.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.

3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.1.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Оценка работы Работника:

- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.01.2009 N 32 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта".

    __________________________  ______________       ______________________
(должность лица,          (подпись)                (Ф.И.О.)
составившего инструкцию)

"___"____________ ____ г.

__________________________  ______________      _______________________
(должность             (подпись)                (Ф.И.О.)
непосредственного
руководителя)

"___"____________ ____ г.

СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _________________ _______________________
(подпись)             (Ф.И.О.)

"___"___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен
(или: инструкцию получил) ___________________   _______________________
(подпись работника)           (Ф.И.О.)

"___"__________ _____ г.