Должностная инструкция начальника Мирового центра ледовых данных

УТВЕРЖДАЮ: Руководитель ________________________ _____________________________________ (____________________) "___"__________ ____ г. М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника Мирового центра ледовых данных

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника Мирового центра ледовых данных (далее - "Работник").

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ____________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в области гидрометеорологии и автоматизированной обработки данных не менее 5 лет.

1.5. Работник должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности гидрометеорологической службы;

- распорядительные, методические, нормативные документы по вопросам, касающимся деятельности МЦЛД;

- порядок сбора, хранения и международного обмена данными по морскому льду;

- правила эксплуатации и обслуживания вычислительной техники;

- методы получения, сбора, обработки, хранения и выдачи ледовой информации;

- технологию автоматизированных систем сбора, обработки, архивации и хранения данных, информационно-справочных технологий;

- нормативные документы архивных органов, регламентирующие деятельность ЕГФД;

- действующую систему классификации материалов и технической документации;

- государственные стандарты на техническую документацию, нормативные документы по архивоведению;

- порядок оформления и методы восстановления информации и технических документов;

- основы экономики, организации труда, трудового законодательства;

- правила по охране труда.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________.

1.7. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Руководит деятельностью Мирового центра ледовых данных (МЦЛД).

2.2. Организует взаимодействие МЦЛД с Мировым центром данных Б1 (МЦД-Б1).

2.3. Принимает участие в работах по ведению ЕГФД о состоянии окружающей среды Российской Федерации в области морского льда (ЕГФД по морскому льду).

2.4. Организует и руководит работами по осуществлению международного обмена данными в области морского льда и связанных с ним параметров природной среды полярных регионов Земли.

2.5. Организует и руководит научно-методической и практической работой по подготовке, анализу и обмену информационными продуктами в рамках проекта Всемирной метеорологической организации (ВМО) "Глобальный банк цифровых данных по морскому льду" (ГБЦДМЛ).

2.6. Организует и обеспечивает функционирование ГБЦДМЛ, включая создание и ведение информационно-справочных баз данных проекта, получение режимно-климатической информации в области морского льда.

2.7. Организует и осуществляет предоставление справочной, фактической и климатической обобщенной информации в рамках проекта ГБЦДМЛ по запросам Всемирной метеорологической организации и МЦД-Б1.

2.8. Участвует в организации методического руководства работами по ведению фондов данных по морскому льду в учреждениях гидрометеорологической службы.

2.9. Обеспечивает создание информационных баз и эксплуатацию режимно-справочных банков данных в области морского льда.

2.10. Организует обеспечение организаций данными в области морского льда.

2.11. Совместно с МЦД-Б1 координирует, организует разработку перспективных годовых планов в системе гидрометеорологической службы по созданию фонда данных в области морского льда.

2.12. Организует анализ состояния работ по ведению раздела ЕГФД по морскому льду и на этой основе разрабатывает предложения по развитию ЕГФД, руководящие и методические документы по его ведению.

2.13. Совместно с МЦД-Б1 принимает участие в организации в установленном порядке проверки УГМС и научно-исследовательских учреждений гидрометеорологической службы по вопросам ведения раздела ЕГФД в области морского льда и по полярным регионам.

2.14. Координирует и организует разработку, внедрение и эксплуатацию автоматизированных информационно-справочных систем для ведения фонда ЕГФД по морскому льду.

2.15. Рассматривает и согласовывает в установленном порядке технические задания учреждений гидрометеорологической службы на создание информационных банков данных, разработку технических средств по информационному поиску, управлению, контролю, архивации и хранению данных в области морского льда.

2.16. Организует и координирует обмен данных между центрами гидрометеорологической службы с соответствующими подразделениями других органов исполнительной власти, также соответствующих зарубежных центров.

2.17. Организует учет объема и состава документов ЕГФД по морскому льду и обеспечивает потребителей информационными сведениями о документах ЕГФД по морскому льду, создает условия для хранения документов, обеспечивает учет поступления и восстановления информации.

2.18. Обеспечивает разработку мероприятий по совершенствованию использования новых технических средств, внедрению новых информационных технологий.

2.19. Принимает меры по обеспечению МЦЛД необходимым оборудованием и материалами.

2.20. Организует труд работников МЦЛД, принимает меры по созданию для них безопасных и здоровых условий труда, по рациональной планировке и оснащению рабочих мест средствами оргтехники.

2.21. Проводит работу по укреплению производственной и трудовой дисциплины.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:

- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. Оценка работы:

- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".

____________________________  ________________  ___________________________
(Наименование должности       (Личная подпись)     (Расшифровка подписи)
руководителя структурного
подразделения)

"___"__________ ____ г.

СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
____________________________  ________________  ___________________________
(Личная подпись)     (Расшифровка подписи)

"___"__________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:     ________________  ___________________________
(Личная подпись)     (Расшифровка подписи)

"___"__________ ____ г.