Должностная инструкция начальника электронно-вычислительной машины

                                                        Утверждаю
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________             _____________________________
(наименование работодателя,                 (руководитель или иное лицо,
_________________________________             _____________________________
его организационно-правовая                  уполномоченное утверждать
_________________________________             _____________________________
форма, адрес, телефон, адрес                  должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"________________ ____ г.

"___"____________ ____ г. N _____                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника электронно-вычислительной машины

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника электронно-вычислительной машины (далее - "Работник").

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области механизации и автоматизации обработки информации не менее 3 лет.

1.5. Работник должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся организации эксплуатации и технического обслуживания ЭВМ;

- технические средства сбора и передачи информации;

- характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования;

- правила использования носителей информации;

- формализованные языки программирования;

- системы счислений, шифров и кодов;

- методы математической формализации задач и разработки алгоритмов;

- порядок разработки планов и графиков, оформления технической документации;

- организацию ремонтного обслуживания оборудования;

- методику расчета объемов выполняемых работ;

- отечественный и зарубежный опыт использования вычислительной техники;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________.

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу комплекса технических средств электронно-вычислительной машины (ЭВМ).

2.2. Контролирует выполнение перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания, ремонта оборудования, мероприятий по повышению эффективности его эксплуатации.

2.3. Обеспечивает эксплуатацию электронных машин и их устройств в соответствии с техническими условиями и нормами обслуживания, проведение необходимых тестовых проверок, профилактических осмотров, снижение трудоемкости и себестоимости обработки информации и выполнения вычислительных работ.

2.4. Анализирует причины, вызывающие простои средств вычислительной техники и снижение качества обработки информации и выполнения вычислительных работ, участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.

2.5. Контролирует качество технического и ремонтного обслуживания.

2.6. Участвует в приемке, монтаже и испытаниях вновь вводимого в эксплуатацию оборудования, в опытной проверке программного обеспечения.

2.7. Контролирует своевременность внесения изменений и дополнений в программы и рабочие инструкции.

2.8. Участвует в создании и периодическом обновлении карточек справочной и нормативной информации, составлении заявок на оборудование, запасные части, техническую документацию.

2.9. Устанавливает в соответствии с утвержденными планами, графиками и нормами производственные задания работникам, осуществляющим обслуживание ЭВМ, оформляет документацию по учету их работы.

2.10. Представляет предложения о поощрении работников или наложении взысканий.

2.11. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:

- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;

- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден ___________________ и включает в себя:

- _______________________________;

- _______________________________;

- _______________________________.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.