Должностная инструкция инженера по обслуживанию управляющих вычислительных систем

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись)          (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

М.П.
"___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по обслуживанию управляющих вычислительных систем

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности,  права  и ответственность инженера по обслуживанию управляющих
вычислительных систем (далее - Работник) ______________________________.
(наименование организации)

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _______________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. Требования к квалификации:

Инженер по обслуживанию управляющих вычислительных систем I категории: высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на АС в должности инженера по обслуживанию управляющих вычислительных систем II категории не менее 3 лет.

Инженер по обслуживанию управляющих вычислительных систем II категории: высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на АС в должности инженера по обслуживанию управляющих вычислительных систем или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.

Инженер по обслуживанию управляющих вычислительных систем: высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации и ремонта электронной вычислительной техники;

- технико-эксплуатационные характеристики оборудования и принципиальную тепловую схему атомной станции (АС);

- конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования УВС и правила его эксплуатации;

- принцип работы, технические характеристики и устройство основного и вспомогательного оборудования АС;

- порядок эксплуатационной проверки аппаратуры, методы и средства диагностики;

- эксплуатационную документацию обслуживаемого оборудования УВС и программного обеспечения;

- основные требования по обеспечению безопасной эксплуатации АС;

- порядок составления заявок на оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации;

- технологию механизированной обработки информации;

- формализованные языки программирования;

- виды технических носителей информации, действующие системы счислений, шифров и кодов, стандартные программы и команды;

- основы математического обеспечения и программирования;

- требования к организации работы с персоналом на АС;

- передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания электронной вычислительной техники;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране окружающей среды и радиационной безопасности;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Обеспечивает работу электронного и электромеханического оборудования управляющих вычислительных систем (УВС).

2.2. Участвует в разработке перспективных и годовых планов-графиков технического обслуживания и ремонта оборудования УВС.

2.3. Осуществляет подготовку элементов УВС к работе, технический осмотр их отдельных устройств и узлов, тестовые проверки и профилактическое обслуживание оборудования УВС, контролирует параметры и надежность его работы.

2.4. Выявляет повреждения и дефекты УВС, принимает меры по их устранению, привлекает при необходимости персонал ремонтных подразделений АС.

2.5. Контролирует своевременность и правильность внесения изменений и дополнений в оперативно-техническую документацию.

2.6. Осуществляет контроль проведения ремонта и испытаний оборудования УВС и соблюдения эксплуатационной документации.

2.7. Участвует в приемке из ремонта оборудования УВС, а также в освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования УВС.

2.8. Контролирует наличие на АС резервного оборудования УВС, аппаратуры, материалов запасных частей и инструментов.

2.9. Осуществляет подготовку оборудования УВС к проведению ремонта и оформление допуска ремонтного персонала к работе на оборудовании УВС.

2.10. Ведет учет и анализирует показатели использования оборудования УВС, изучает режимы его работы и условия эксплуатации.

2.11. Участвует в разработке мероприятий по улучшению эксплуатации оборудования УВС, предупреждению брака и простоев в работе, повышению качества и эффективности использования вычислительной техники.

2.12. Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями.

2.13. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания электронной вычислительной техники.

2.14. Ведет установленную документацию.

2.15. Осуществляет оперативное руководство персоналом, обслуживающим УВС.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".

    Непосредственный
руководитель              ___________________     _____________________
(подпись)                 (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                    ________________     ________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:         ________________     ________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.