Должностная инструкция инженера по наладке и испытаниям энергетического оборудования

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись)          (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.

М.П.
"___"________ ____ г. N ___

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по наладке и испытаниям энергетического оборудования

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности,  права  и  ответственность  инженера  по  наладке и испытаниям
энергетического оборудования (далее - Работник) __________________________.
(наименование организации)

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Инженер по наладке и испытаниям энергетического оборудования I категории:

- высшее профессиональное (техническое) образование;

- стаж работы в должности инженера по наладке и испытаниям энергетического оборудования II категории не менее 3 лет.

Вариант. Инженер по наладке и испытаниям энергетического оборудования II категории:

- высшее профессиональное (техническое) образование;

- стаж работы в должности инженера по наладке и испытаниям энергетического оборудования III категории не менее 3 лет.

Вариант. Инженер по наладке и испытаниям энергетического оборудования III категории:

- высшее профессиональное (техническое) образование;

- стаж работы в должности инженера по наладке и испытаниям энергетического оборудования или на других должностях по эксплуатации, наладке и испытаниям энергетического оборудования, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.

Вариант. Инженер по наладке и испытаниям энергетического оборудования:

- высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу (вариант:

- среднее профессиональное (техническое) образование;

- стаж работы в должности техника по наладке и испытаниям I категории не менее 3 лет либо на других должностях по эксплуатации, наладке и испытаниям энергетического оборудования, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет).

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации, наладки и испытаний энергетического оборудования, устройств защиты, автоматики, контрольно-измерительных приборов;

- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;

- электрические и другие технологические схемы электростанций, электроподстанций, котельных, электрических и тепловых сетей;

- схемы, конструкции, характеристики и особенности эксплуатации обслуживаемого энергетического оборудования, приборов и аппаратуры;

- схемы, характеристики и особенности эксплуатации оборудования, контрольных приборов, применяемых при испытаниях и наладке;

- передовые приемы и методы, передовой производственный опыт проведения наладки и испытаний энергетического оборудования;

- основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда.

1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Проводит регламентные работы по наладке, испытаниям, анализу режимов и нормированию энергетических характеристик работы оборудования.

2.2. Участвует в разработке планов, программ, календарных графиков проведения наладки и испытаний.

2.3. Организует и участвует в выполнении работы по настройке и подключению испытательной аппаратуры (оборудования) к энергетическому оборудованию, контролирует установку дополнительных средств измерений в схемах испытаний, инструктирует персонал, участвующий в проведении наладки и испытаний.

2.4. Контролирует текущие режимы, технико-экономические показатели и технические параметры работающего энергетического оборудования, проводит специальные замеры, выявляет причины отклонения текущих параметров его работы от нормативных и заданных величин.

2.5. Участвует в осмотрах остановленного энергетического оборудования, проведении инструментальных наблюдений и других работ по диагностике его технического состояния.

2.6. Дает заключения о возможности и целесообразности дальнейшей эксплуатации оборудования, пригодности к эксплуатации отдельных его узлов, деталей, механизмов, технологических систем или необходимости их замены.

2.7. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по повышению надежности и экономичности работы энергетического оборудования, освоению прогрессивных методов его наладки и испытаний.

2.8. Разрабатывает методики проведения наладочных работ, испытаний, исследования и контроля работы оборудования, а также режимные карты, подготавливает нормативные характеристики, рекомендации по режимам работы энергетического оборудования.

2.9. Участвует в приемке оборудования из ремонта и монтажа, проведении проверочных испытаний, выполнении пусконаладочных работ, оценке качества выполненного ремонта и монтажа, оформлении приемо-сдаточной документации по принимаемому в эксплуатацию энергетическому оборудованию.

2.10. Контролирует соблюдение персоналом, занятым на наладке и испытаниях, правил и инструкций по эксплуатации оборудования, охране труда, пожарной безопасности.

2.11. Участвует в расследовании аварий и других технологических нарушений в работе оборудования, несчастных случаев.

2.12. Ведет учетную и отчетную документацию по наладке и испытаниям энергетического оборудования.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к его деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от Руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений Руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения Руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному Руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

- регулярная - осуществляется непосредственным Руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики".

    Непосредственный
Руководитель                     ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                   ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:        ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.