Должностная инструкция инструктора по труду

Инструктор по труду

-----------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000           N 000
---------   --------------------
(подпись)    (инициалы, фамилия)
Инструктора по труду                   00.00.0000

1.1. Инструктор по труду относится к категории специалистов.

1.2. На должность инструктора по труду принимается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Инструктор по труду должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- возрастную и специальную педагогику и психологию;

- физиологию, гигиену;

- формы и методы обучения и воспитания;

- инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания;

- концепцию профильного обучения;

- методы развития мастерства;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

    - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с
___________________________________________ разного возраста, их родителями
(обучающимися/воспитанниками/детьми)
(лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств;

- основы организации труда;

- способы оказания первой доврачебной помощи;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Инструктор по труду в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование образовательного учреждения)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
с трудовой функцией инструктора по труду)
1.5. Инструктор по труду подчиняется непосредственно __________________
(наименование
__________________________.
должности руководителя)

1.6. В период отсутствия инструктора по труду (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Инструктор по труду относится к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников первого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н) ¹ .

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Формирование трудовых умений и навыков у обучающихся/воспитанников, организация практического применения полученных знаний.

2.2. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся/воспитанников во время образовательного процесса.

3. Должностные обязанности

Инструктор по труду исполняет следующие обязанности:

    3.1. Формирует у ____________________________________ трудовые умения и
(обучающихся/воспитанников)
навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.
3.2. Проводит с ____________________________ профориентационную работу,
(обучающимися/воспитанниками)
организует  их  общественно  полезный  и производительный труд, участвует в
предпрофильной  подготовке  подростков  и   организации   профессионального
обучения старшеклассников, расширяет знания _______________________________
(обучающихся/воспитанников)
о  труде  и  его  видах,  используя в профориентационной работе современные
знания о труде, образовательных и производственных технологиях.
3.3. Содействует  формированию  основных  составляющих   компетентности
коммуникативной, информационной, правовой у _____________________________.
(обучающихся/воспитанников)

3.4. Обеспечивает выполнение программы обучения.

3.5. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование.

3.6. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение.

    3.7. Обеспечивает выполнение _______________________________ требований
(обучающимися/воспитанниками)
охраны труда и пожарной безопасности.
3.8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья _____________________________
(обучающихся/воспитанников)
во время образовательного процесса.

3.9. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.

3.10. Применяет навыки работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

3.11. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи педагогическим работникам.

3.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

    3.13. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Инструктор по труду имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.

4.2. Инициировать проведение совещаний по организационным вопросам.

4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей и прав.

    4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Инструктор по труду привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;

    - за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью ___________________
(обучающегося/
_________________;
воспитанника)

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики  должности  "Инструктор  по труду" (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел   "Квалификационные  характеристики должностей работников
образования",   утвержденный    Приказом    Минздравсоцразвития      России
от 26.08.2010 N 761н), ____________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление   работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.