Должностная инструкция директора больницы (дома) сестринского ухода (хосписа)

Директор больницы (дома) сестринского

ухода (хосписа)

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Директора больницы                     00.00.0000
сестринского ухода

1.1. Директор больницы сестринского ухода относится к категории руководителей.

1.2. На должность директора сестринского ухода принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Сестринское дело", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью", стаж работы в медицинских организациях не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Организация сестринского дела", стаж работы в медицинских организациях не менее 10 лет.

1.3. Директор сестринского ухода должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

- системы управления в здравоохранении;

- организацию труда, планово-экономической и финансовой деятельности больницы;

- основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;

- статистику состояния здоровья населения;

- критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

- порядок заключения и исполнения договоров;

- организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических организациях;

- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

- теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

- медицинскую этику и деонтологию;

- психологию профессионального общения;

- основы педагогики;

- основы медицины катастроф;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Директор больницы сестринского ухода в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) о _____________________________________________;
(наименование организации)

- настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией директора больницы
сестринского ухода)
1.5. Директор больницы сестринского ухода  подчиняется  непосредственно
_____________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия директора больницы сестринского ухода (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство деятельностью больницы.

2.2. Обеспечение паллиативного лечения пациентов.

3. Должностные обязанности

Директор больницы сестринского ухода исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет руководство деятельностью больницы сестринского ухода.

3.2. Обеспечивает паллиативное лечение пациентов, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов работы больницы сестринского ухода.

3.3. Осуществляет организацию медицинской помощи и социальной реабилитации больных, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации, рационального использования трудовых, финансовых и материальных ресурсов больницы сестринского ухода.

3.4. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс больницы сестринского ухода.

3.5. Осуществляет анализ деятельности больницы сестринского ухода и на основе оценки показателей работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

3.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

3.7. Обеспечивает работникам больницы сестринского ухода своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

3.8. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы больницы сестринского ухода осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

3.9. Организует и обеспечивает получение работниками больницы сестринского ухода дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.10. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками своих должностных обязанностей.

3.11. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

3.12. Представляет больницу сестринского ухода в государственных органах, органах местного самоуправления, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

3.13. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

3.14. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

    3.15. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Директор больницы сестринского ухода имеет право:

4.1. Без доверенности действовать от имени больницы сестринского ухода.

    4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.3. Представлять интересы больницы сестринского ухода во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

4.4. Распоряжаться имуществом и средствами больницы сестринского ухода с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами организации.

4.5. Прекращать (приостанавливать) работы в случае нарушений, несоблюдения установленных требований несоблюдения установленных норм и т.д.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр., делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям).

4.8. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.

    4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Директор больницы сестринского ухода привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба больнице сестринского ухода - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Директор   больницы (дома)
сестринского ухода, хосписа" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей,   специалистов   и   служащих.   Раздел    "Квалификационные
характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденный
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н), ________________
___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление  работника   с   настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.