Должностная инструкция агролесомелиоратора. Вариант 2

                                                                "УТВЕРЖДАЮ"
______________________________
(должность руководителя)

______________________________
(наименование организации)

____________/________________/
(подпись)      (Ф.И.О.)

М.П.

"___"____________ _____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ агролесомелиоратора

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность агролесомелиоратора (далее - Работник) ______"__________________".

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность агролесомелиоратора назначается лицо, имеющее _________

(6 разряд (агролесомелиоратор) - высшее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

7 - 8 разряды (агролесомелиоратор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности агролесомелиоратора или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

8 - 9 разряды (агролесомелиоратор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности агролесомелиоратора II категории не менее 3 лет;

10 - 11 разряды (ведущий агролесомелиоратор) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности агролесомелиоратора I категории не менее 3 лет).

1.5. Работник должен знать:

1.5.1. Приказы, распоряжения и другие руководящие документы по вопросам защитного лесоразведения.

1.5.2. Агротехнику, технологию проведения лесомелиоративных работ.

1.5.3. Требования к размещению и конструкции лесных полос.

1.5.4. Достижения науки и передовой опыт в области защитного лесоразведения.

1.5.5. Научные основы экономики, организации производства, труда и управления.

1.5.6. Основы земельного и трудового законодательства РФ.

1.5.7. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

1.5.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.5.9. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________________.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник:

2.1.1. Организует и руководит работами по закладке и выращиванию защитных лесонасаждений и ведению хозяйства в них.

2.1.2. Обеспечивает разработку и внедрение передовой технологии агролесомелиоративных работ, направленной на снижение материальных и трудовых затрат, улучшение качества работ, повышение приживаемости, долговечности насаждений, их мелиоративной эффективности, гарантирующей в комплексе с другими противоэрозионными мероприятиями защиту почв и сельскохозяйственных угодий от неблагоприятных явлений, повышение эффективности всех агрономических мероприятий, получение высоких и устойчивых урожаев.

2.1.3. Разрабатывает годовые перспективные планы проведения лесомелиоративных работ.

2.1.4. Организует работы по агролесомелиоративному проектированию.

2.1.5. Осуществляет техническую приемку выполненных лесомелиоративных работ.

2.1.6. Организует проведение инвентаризации и обследований защитных лесонасаждений и осуществляет намеченные по их результатам мероприятия.

2.1.7. Организует лесокультурные, лесохозяйственные и лесоосушительные работы, строительство простейших гидротехнических сооружений и террасирование крутосклонов.

2.1.8. Организует и руководит работами по охране и защите леса и защитных лесонасаждений.

2.1.9. Участвует в разработке и внедряет мероприятия по научной организации труда, технически обоснованные нормы выработки.

2.1.10. Ведет необходимый оперативный учет и статистическую отчетность.

2.1.11. Обеспечивает эффективное применение действующих условий оплаты труда.

2.1.12. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны природы и труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.1.13. Проводит работу по повышению квалификации кадров, воспитательную работу в коллективе.

III. ПРАВА

3.1. Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
_________________________________________________________________
(наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт
_________________ ______________ "___" _________ ____ г.
(Ф.И.О.)         (подпись)

С инструкцией ознакомлен: _________/________/ "__"____ __ г.
(подпись) (Ф.И.О.)