Актуально
Изменение статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" , редакция от 30.12.2020
Дата обновления: 31.12.2019
Статус:
изменения
Текущая редакция: Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 3) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям, установленным статьей 19 настоящего Федерального закона; | 5 | 3) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям, установленным статьей 19 настоящего Федерального закона; | ||
| n | 6 | 4) обжаловать в порядке, установленном статьей 26 настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда. | n | 6 | 4) обжаловать в порядке, установленном статьей 26 настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда; |
| 7 | 5) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подтверждения внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - информационная система учета). | ||||
| 7 | 2. Работодатель обязан: | 8 | 2. Работодатель обязан: | ||
| 12 | 5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; | 13 | 5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; | ||
| t | 13 | 6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. | t | 14 | 6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда; |
| 15 | 7) рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда. | ||||
Заказать документ онлайн
Всего от 1000 рублей юридически грамотный документ будет у Вас не выходя из дома
