Актуально
Изменение статьи 309 Трудового кодекса РФ, редакция от 28.06.2021
Дата обновления: 16.01.2020
Статус:
изменения
Текущая редакция: Статья 309 ТК РФ. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
Было | Стало | ||||
---|---|---|---|---|---|
f | 1 | Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц | f | 1 | Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц |
t | 2 | Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. | t | 2 | Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). |
3 | Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме. | 3 | Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме. |
Заказать документ онлайн
Всего от 1000 рублей юридически грамотный документ будет у Вас не выходя из дома