Изменение статьи 283 Трудового кодекса РФ, редакция от 28.06.2021

Дата обновления: 16.01.2020

Статус: изменения

Текущая редакция: Статья 283 ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

	Было			Стало
f	1	Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству	f	1	Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
t	2	При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.	t	2	Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.