Актуально
Изменения в главе 48 Трудового кодекса РФ
Обновление от 16.01.2020
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| f | 1 | Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц | f | 1 | Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц |
| t | 2 | Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. | t | 2 | Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). |
| 3 | Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме. | 3 | Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме. | ||
Обновление от 03.04.2019
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 6 | уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; | 6 | уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; | ||
| t | 7 | оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. | t | 7 | представлять в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет. |
| 8 | Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). | 8 | Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). | ||
